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自来水公司制度汇编**县自来水公司学习考勤制度　　一、为了进一步加强干部职工政治理论、业务学习及日常考勤管理，维护正常工作秩序，提高工作效率和为民服务意识，特制定本制度。　　二、每周一、三、五上班第一小时为政治业务学习时间，公司员工必须自觉遵守学习和劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，不得擅自离开单位，外出办理业务前，须经本部室负责人同意。　　三、干部职工必须有个人学习笔记，做到专本专记，学习笔记每月底交公司办公室统一审阅登记。　　四、干部职工的学习笔记和理论测试由公司办公室负责考核，分为A、B、C三个等级，每季度通报一次，其结果作为季度考评和年终考核的重要依据。　　五、严格请销假制度。员工因事因病请假0.5天，由部室负责人批准，报办公室备案；1天以上，2天以内由部室负责人加注意见辅签后，由分管副经理批准，报办公室备案；3天以上，7天以内由部室负责人、分管副经理加注意见辅签后，经理批准，报办公室备案。7天以上由经理、副经理加注意见，报县人事部门审批。副经理和部室负责人请假，一律由经理批准，报办公室备案。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。　　六、请假人经批准人批假后，一律持标准格式的请假报告到公司办公室统一登记，假满后分别向办公室和有关领导销假，不到办公室登记以缺勤论处。病假由县级以上医院出具证明，否则，按事假论处。　　七、上班时间开始后未按时到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。迟到1次罚款20元，旷工半天1次罚款50元，旷工一天罚款100元；全年迟到、早退累计达8次以上，旷工累计4次以上的，不享受年终任何奖励。　　八、工作时间禁止打牌、下棋、饮酒等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理，并在干部职工大会上做出深刻检查。　　九、参加公司组织的会议、劳动、学习或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，及未经批准擅自不参加的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理。　　十、员工的考勤情况，由各部室负责人、办公室主任和分管副经理进行监督、检查，部室负责人对本部室的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。　　十一、检查和抽查期间，当月发现缺勤2次，除按干部职工考勤制度处罚外，值班人员和部室负责人还要在干部职工大会上做出深刻检查；发现3次，进行责任追究。　　十二、员工公休假按县上有关规定执行。每次休息不得少于5天；公休假10天的，分二次休完；公休假15天的，分三次休完。**县自来水公司环境卫生管理制度　　为创造一个舒适、优美和整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定公司办公区环境卫生制度。　　一、区域划分为环境区域和办公区域。环境区域划分4部分，运行部负责水厂区域卫生，外网一部负责花池到水厂以外之间的区域卫生，外网二部负责办公室到花池之间的区域卫生，其它地方由门房值班人员负责；办公区域，运行部负责配电室、发电机房、一、二级泵房卫生，外网一部负责办公室走道以西的玻璃、窗台、走道及各自办公室卫生，外网二部负责办公室走道以东的玻璃、窗台、走道及各自办公室卫生。　　二、各部室所负责区域卫生应做到保持地面干净清洁、无脏物。门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。　　三、工作人员要讲究卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。　　四、值日人员每天早上要提早十分钟到办公室，搞好办公室、走廊卫生；收拾好茶杯，纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。　　五、室内办公用品和各种用具存放整齐有序，不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画，不准随地吐痰，乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核。　　六、各部室人员每天下班前要收拾好各办公室茶杯，检查窗户、电器开关是否关闭。七、日常卫生清扫工作安排　　1）每天上班后，各部室值日人员按要求清扫各自负责的办公区域的卫生，并保持卫生清洁。冬季下雪后，全体员工均应自觉清扫各自区域内的积雪。　　2）每周五下午和国家法定节假日前一天，组织全体员工大扫除。　　3）各部室应排好值日表，报办公室备案，由办公室负责日常监管。　　4）县城卫生区域和开发区卫生区域，接上级部室通知，统一参加卫生大扫除。　　八、不按时打扫卫生和不参加集体卫生扫除的1次罚款20元，全年累计达5次以上，不享受年终任何奖励。　　九、以上制度各部室人员要严格遵守，由办公室负责监督。**县自来水公司干部职工责任追究制度　　第一条：凡在本公司工作的干部职工均在此管理范围。　　第二条：经公司认定，群众举报检查属实，凡有下列情形之一者，均实行责任追究：　　1、全局意识不强，组织观念淡薄，工作不负责任，有令不行、有禁不