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街道XX年上半年工作总结 　　按照区委、区人民政府的工作安排，街道认真贯彻落实区四届三次党代会、七届二次政府全体会议精神，以完成“第五届社区居委会换届选举”为目标，以推行社区工作“三化”管理为手段，通过开展“基层基础建设推进年”活动，深化基层基础建设，提升服务质量，现将1-5月份工作总结如下： 一、强作风夯基础，基层党建显活力 　　加强基层组织建设，提高群众满意度。一是完成社区管理岗及委员竞聘考试工作。在人事局的支持下，16名职工取得竞聘社区管理岗资格，29名同志取得委员候选人资格。二是3月份顺利完成了12个社区党支部“公推直选”换届选举工作，共产生社区党支部委员60名，书记12名，副书记7名。从5月起，各社区陆续进入居委会换届选举实施阶段，截止目前，双环、跃进、跃南、新河、新华、芙蓉、远征、钻井社区完成换届工作，参选率均达96%以上。通过换届选举，使社区党组织结构更加合理，社区领导班子的凝聚力、战斗力进一步得到增强。 　　围绕重点工作，丰富载体活动。一是继续深化“红色港湾”、党员示范岗等社区党建项目，以“岗位大练兵活动”为抓手，以“党员带头示范引领，整体提升，立足本职练精兵”为出发点，推进街道各项工作落实。二是认真开展“让党旗在社区高高飘扬”为主题的党建活动，进一步做好“五项共建”，各社区党组织根据自身特点和实际工作，开展了一个社区党组织一个党建特色项目活动，使基层党组织在密切联系群众、矛盾纠纷调处、重点人员帮教转化等重点工作中发挥出了应有的作用。三是抓党员志愿服务，树立模范榜样。今年上半年，街道成立了党员志愿者队伍、青年团员志愿者队伍，建立完善了注册制度及评比制度，年内组织开展不少于3次的志愿者服务活动，为广大党员志愿者提供一个奉献爱心的平台。 　　加强内部管理机制，提升管理水平。建立了领导和骨干“四定三包”责任制，做到事事有人管、有人问、有人负责，特别是对各类矛盾纠纷调处，实行领导包案负责制，力争把问题解决在街道社区。同时加大督办力度，围绕街道全年的工作重点及领导交办事项，拟定每周重点督办事项，收集整理督办任务的落实情况，通过日写实、周汇总、月总结、季考核的方式，确保各项工作任务的落实。 　　狠抓考核机制，提升自身水平。根据去年绩效考核存在的问题，进一步完善街道社区绩效考评体系；一是明确了考核主体任务。在考核细则中明确街道部门、居委会考核的主要指标内容，将全年的重点工作目标任务与考核指标相结合。二是明确考核人员系数。在绩效考核措施中明确工作人员、工作内容及任务，将工作任务与考核系数相结合，真实体现多劳多得，不干不得的绩效考核结果。通过狠抓考核，社区队伍的工作态度得到了端正，工作效率显著提升。 　　加强理论学习，提高政治素养。一是注重加强机关工作人员的理论学习，坚持集中与自学相结合的方法，从加强干部的思想、组织、作风建设入手，通过理论学习、以会代训等形式，深入学习了《卓越党员干部的13个习惯》、《中国梦》等相关内容，不断增强了党员干部的理论素养。二是加大广大党员干部的廉政教育力度，年初街道领导、部门负责人、社区书记签订廉洁从业承诺书，查找了党风廉政风险点及党务公开内容。加强党风廉政建设及反腐败宣传教育力度，进一步提高了党员干部的廉洁从政意识，有效促进了机关党员干部思想观念和工作作风的转变。 二、抓管理保稳定，平安和谐彰幸福 　　一是狠抓社会治安综合治理。按照全面覆盖、无缝连接、方便实用、夯实基础、社会协同、公众参与、联动联管、群防群治原则，指导各社区居委会、管委会对四级网格进行划分，确定了网格责任人、联系人，建立了网格人员台账，为实现区、街道、社区、楼栋多级服务管理，整合各种社会资源进社区、进网格，重心下移，细化管理内容、规范管理行为打下了坚实的基础。加强综治宣传教育，各社区结合我们的节日“元旦”、“春节”等活动，开展丰富多彩的宣传教育活动，上半年共发放反邪教宣传单8000份，平安建设宣传台历800本。开展平安建设问卷调查945份。 　　二是狠抓信访维稳工作。继续做好群众来信来访接待及转交工作，规范信访办事程序，实行“一般信息定期报、重要信息及时报、重大信息立即报、非常时期信息零报告”的制度。上半年共转接待居民来访5起，答复4起，转交区信访局1起，协调处理居民反映12345市政府热线18起，上报维稳信息26条，其他信息16条。加强对辖区的重点人员、重点个案排查、化解和稳控工作，对近期矛盾纠纷、信访隐患进行了摸排梳理，实行了街道领导包案负责制，并实行零报告制度。强化重点人员管理工作，完善重点人员帮教资料，排查、统计、分析十八类重点人员情况，建立一人一档，切实实行一帮一、二帮一、三帮一，做到“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实，确定了层层包案责任人。组织各社区开展两类人摸排，进一步完善了两类人员基础资料，各帮教小组按时开展帮