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邮政企业党建工作创新理论研讨 邮政企业党建工作创新理论研讨 　　中组部确定今年为“基层党组织建设年”，为基层党建工作创新提供了新的机遇和平台。结合改革创新这一时代主题，服务于邮政企业转型发展这一现实任务，本文试从邮政企业 　　基层党组织贯彻党的十七大精神，围绕企业中心工作，以科学发展观为统领，以党建工作创新为重点，运用党员主题实践等载体，结合学习型党组织建设，突出“为民服务促发展 　　，创先争优树品牌”主题，加强和改进企业基层党组织建设的实践为基础，以XX市东区邮电局党委在“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的实践中，开展“一支部一品牌”活 　　动，对基层党建工作实施项目制、品牌化管理为例，谈一谈邮政基层党建创新的方法和途径。 　　一、“一支部一品牌”基于党建工作的项目化管理 　　顾名思义，“一支部一品牌”，是指每个基层党支部都要有各自的品牌工作项目，工作项目之所以成为品牌，缘于上级党委对基层党建工作的项目化管理，一个好的党建工作项目 　　实施之后，取得了好的效果，经过评估，确立为品牌。 　　项目管理，本是工程建设领域的一种传统管理方法，属于“管理科学与工程”学科的一个分支。党建工作项目化管理，就是把项目管理思想、策略手段和方法，运用到党的建设工 　　作中来。党委在制定基层党组织建设计划时进行项目规划，提出总体要求，排出时间表，立项操作，公平竞争，公开评审，目标到位，责任到人。这是贯彻科学发展理念，采用科 　　学实践方法，对基层党建工作实施全过程管控的有益尝试。东区邮电局党委在实施基层党建工作项目化管理的基础上的进一步创新，提出了“品牌化”的概念，将基层党支部特点 　　突出，效果良好的党建工作项目固化为品牌，持续推进。这些品牌项目，是通过对所属30多个基层支部工作项目的总结、梳理和归纳确定的，形成了“一支部一品牌”的局面。此 　　举既巩固了项目制管理的成果，又保持了工作项目的延续性，同时还积累了更多的经验，一举三得。 　　二、用好党建工作机制，“一支部一品牌”有载体 　　党的十七??以来，经历了“共产党员先进性教育”、“社会主义荣辱观教育”、“学习实践科学发展观”、“为民服务创先争优”等大规模的活动，邮政企业党组织建设工作取得 　　了新的成绩，基层党建工作有了长足的进步。特别是通过开展活动，打造了许多新的载体和平台，为基层党建工作的加强提供了舞台。以东区邮电局为例，近几年来，形成了党员 　　责任区、党支部区域共建、党员主题实践活动、党员承诺制等多种载体和平台，党建工作资源更加丰富，确保了党建工作效率和质量的提高。 　　近几年来，东区局党委从党员主题实践活动中受到启发，紧密结合企业中心工作，围绕创先争优核心，立足基层党组织和党员作用的发挥，指导基层党支部根据自身特点定主题、 　　出方案，在市公司、区局两级党委统一的工作主线下，形成了“一支部一品牌”的局面。区局党委积极拓展平台，丰富载体，创新了活动的内容、形式和方法。党委坚持了发挥党 　　员作用的党员责任区设岗定责工作制度；创造性地实施了机动灵活、独具优势的党支部区域共建项目；开展了“感动东邮”、“创意金点子”、“党建创新巡礼”等活动；搭建了 　　书记互动课堂、青年工作研究会、马克思主义教育基地等多种平台，并作为成熟机制进行了固化。基层支部和党员们依托平台和载体大显身手，以实在的工作效果突出了主题，每 　　年都有一大批优秀主题受到市公司党委好评，为打造基层党建工作品牌打下了基础。 　　三、做好基层党建工作项目，“一支部一品牌”显实效 　　“一支部一品牌”活动分项目管理、品牌固化两步走，首先是项目化管理，然后是品牌固化，二者互相依存，互为因果。项目化管理是品牌固化的基础，品牌固化是项目化管理的 　　延伸。只有落实好党建工作的项目化管理，品牌固化实施才有依据，而品牌固化后持续推进的好，又能有效地促进整个“一支部一品牌”工作经验和成果的转化。 　　东区邮电局在实施基层党建工作项目化管理的同时，对基层党建项目的特点和效果进行研究性分析，分析表明，各党支部根据自身实际特点制定的工作主题与内容，往往取得阶段 　　性成果之后，还存在着很强的延续性，形成了可以持续推进的项目。因此，区局党委发挥项目化管理的优势，要求各党支部结合学习型党组织建设和党员主题实践活动，围绕“管 　　理、育人、服务、经营、创新”五个方面确定主题、申报项目，可以报新项目，也可以报正在实施的项目，关键是抓落实看实效。例如建内局党支部“党员智能营销开发”项目， 　　营销工作，党员引领，突出了党员参与营销工作的示范性；工体北路局党支部“寻找幸福”项目，感染员工，构建和谐，支局面貌焕然一新；东四局党支部“亲情服务示范精品” 　　项目，落实规范，亮化品牌，形成了“全程关注式服务”新模式；双井局党支部“党员创新营销”项目，网格营销，破解