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黄金公司XX年度强监督保纯洁述职述廉报告汇编 　　今年，市委在全市党员领导干部中组织开展了以“强监督、保纯洁”为主题的“督廉、述廉、评廉”活动，这是进一步强化对各级领导干部监督的重要举措，是切实搞好党风廉政建设责任制的有效载体，是深入治理领导干部廉洁自律方面存在突出问题的必要手段。公司党组在召开动员会的基础上，正在按照活动实施方案，严格程序，积极推进。根据“三廉”活动的要求，现将自己履行党风廉政建设责任制，搞好廉洁自律方面的情况报告如下： 　　一、加强廉政教育和廉政知识的学习，增强拒腐防变能力 　　作为总公司的主要领导，始终坚持把反腐倡廉建设摆在突出位置，作为提高自身修养，增强党性观念的重要环节。平时自觉把廉政理论学习与政治理论学习有机结合起来，重点学习了党的十七届五中、六中全会精神、中纪委六中全会精神和市纪委六届二次全会精神，学习了《廉政准则》和《中国共产党党内监督条例》等，进一步提高了对加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展反腐败斗争重要性，紧迫性的认识。同时高度重视班子成员和科级干部廉政理论学习和廉洁从政教育，在带头为单位干部上廉政课的同时，还邀请第六纪检组领导为全体干部职工讲授廉政警示教育党课，把有关党的廉政建设责任制的文件讲话以及反腐倡廉典型案例作为单位中心组的重要学习内容，进一步增强了全体干部职工做好反腐倡廉建设，筑牢拒腐防变能力的自觉性和责任感。特别是通过认真学习贯彻《廉政准则》和《党内监督条例》等，在公司党员干部职工中营造了重廉政、谈廉政、讲廉政的浓厚氛围，为搞好党风廉政建设责任制工作奠定了良好的基础。 　　二、履行“一岗双责”，抓好单位党风廉政建设 　　严格按照“一岗双责”的要求，坚持抓好班子，带好队伍，在抓好各项工作的同时，狠抓党风廉政建设责任制的落实。一是扎实安排部署，公司党组在研究工作时，始终把党风廉政建设作为一项重要工作列入全年计划，制定下发实施意见，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。二是实行目标管理，将党风廉政建设责任制纳入全年目标管理体系，明确党组领导班子成员职责分工，从公司领导、机关各科室到各支部，层层分解党风廉政建设目标责任，分别签订责任书，使公司的每位党员干部都能责任到人。三是狠抓落实，对党风廉政建设和反腐败工作亲自部署、亲自过问，坚持每季度召开一次会议，分析研究公司党风廉政建设情况，建立及时有效的廉政风险防控，规范权力运行机制，做到防微杜渐，防患于未然。四是严格执行民主集中制，作为“班长”，自觉带头执行民主制原则，努力维护班子团结。对重大事项决策、重要干部任免、大额资金使用等事项，不搞“一言堂”，召开公司党组会议，充分发扬民主，广泛听取意见，坚持集体研究，集体讨论决定，诚心接受干部职工的监督，尽量做到公开、公正、公平、透明，收到了较好的效果。 　　三、健全完善规章制度，推动党风廉政建设责任制深入开展 　　在落实党风廉政建设责任制过程中，建立完善了各项工作制度，注重用制度规范和约束干部职工的行为，用制度来凝聚和调动干部职工干事创业的积极性。先后建立完善了领导干部廉政档案管理制度、接待工作制度、财务管理制度、车辆使用及维修制度、中心组学习制度、民主生活会制度等，在日常工作中，把制度落实情况同干部职工的年终评先评优结合起来，半年初评，年终总评，奖优罚劣，通过狠抓各项规章制度落实，有效促进和推动了党风廉政建设责任制的开展。 　　四、坚持身体力行，严格落实廉洁自律各项规定 　　作为一名党员干部，注重时时、处处以廉洁自律的规定要求自己，检点自己，修正自己，提高自己，要求同志们做的自己带头做到，要求同志们不做的，自己带头不做，时常能够严以律己、以身作则、身体力行、率先垂范，较好地发挥了表率作用。在思想上，始终同市委和上级党委保持高度一致，常怀感恩之心，常记廉政之规，牢固树立拒腐防变思想道德防线。在工作上，服从市委、市政府领导，注重维护班子团结，遇事与同志们勤交流、多商量、常沟通，相互帮助、相互理解、相互支持，重大决策广泛征求各方面意见，增强工作透明度。在纪律上，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，没有收受礼金、礼品、有价证券、支付凭证等现象，无违法经商和办企业现象，没有在企业兼职情况，在公务用车、住房、通讯工具等无超标违规现象，没有利用职权为个人和亲友谋取私利的行为等，始终做到竭力工作，清正廉洁。 　　通过“督廉、述廉、评廉”活动，认真自查，进一步强化自己在党风廉政建设方面的责任，尽到第一责任人的职责，起到模范带头作用，带动并促进总公司工作的顺利开展。虽然在落实党风廉政建设责任制中，履行职责，作了一些工作，但深知与上级的要求和同志们的期望还有一定的距离，还存在一些差距和不足，主要是在廉政建设方面安排布置的相对多，检查监督力度不够，在推进惩治和预防腐败体系建设上还