XX乡XX年劳务输出工作方案.docx

XX乡XX年劳务输出工作方案 　　为促进全乡劳务输出工作向经常化、产业化、市场化发展，使农村富余劳动力合理转移就业，尽快实现减少农民、富裕农民、繁荣农村的目标，进一步推进农村经济结构战略性调整，特制定此实施方案。 一、指导思想 　　XX年，劳务输出工作要以增加农民收入为核心，以减少农民、致富农村和加速推进农村经济结构战略性调整为目标，按照“输出有组织，求职有服务，就业有技能，权益有保障”的总体要求，进一步强化政府推动、政策引导、专业化培训、品牌化经营、市场化输出、一体化服务的工作措施，强力推进农村劳动力向非农产业转移，打造新兴产业，实现我乡农村经济全面发展。 二、主要目标 　　1、抓好职业介绍，用工备案，安排下岗失业人员、新增劳动力人员进行就业前培训，向用人单位积极推荐下岗失业人员。 　　2、建立劳务输出市场，收集发布劳务信息，组织农村剩余劳动力向发达地区有序转移。XX年全年实现劳务输出3580人次，其中有组织输出1860人次，完地北京保安25人、大连服装工20人，大成美食17人的工作任务，实现劳务收入1000万元。要积极开展各种形式的劳务培训，完成培训任务200人次。要抓好现有的两个劳务输出基地，农村外出务工人员重点向此基地输出。 　　3、做好辖区内劳动社会保障，法律法规的宣传工作，为用工单位和劳动者提供劳动政策法规咨询，并督促在辖区内企业中贯彻落实，依法保证劳动者的权益，促进劳资双方关系达到协调。 　　4、抓好离退休人员社会化管理，管理离退人员档案，落实防冒领机制，开展离退休人员和享受抚恤金人员的申领资格认定，办理申请政策性调整养老金，死亡丧葬补助和供养直系亲属抚恤金手续，做好向上级部门填报报表工作。 　　5、积极配合党委政府中心工作，认真完成镇党委政府交给的一切工作任务。 三、具体任务 （一）强化村级推动，加大有组织输出力度 　　坚持劳务输出工作以有组织输出为重点，层层落实工作任务。各村年有组织劳务输出要完成劳务输出总任务。必须完成“通榆保安”、“大连纺织服装工”、“美食工”的输出任务。 　　要加强劳务输出协会组织建设，每个村都要成立劳务输出协会，以村屯为单位，明确外出带头人，集中组织，统一输出，逐步推进举家搬迁、整屯输出。要积极培育民间中介组织和个人，每个屯都要有1—2名劳务输出带头人，使劳务输出逐步实现同自发型到有组织型、再到以民间中介组织为主的输出型转变，提高劳务输出的市场化程度。 （二）健全三级网络，加大技能培训力度 　　要本着“实际、有效、管用”的原则，着眼提高农民素质和择业能力的需要，整合教育资源，根据市场需求，开展有针对性的输前培训。要与县职教集团联系，加强技能培训和定向培训，以市场为导向，紧巾用人单位需要，抓好200人的培训任务。乡要发挥农民技术学校的阵地作用，采取集中与分散相结合的方式，抓好农民的素质教育和技能培训。 （三）实施品牌经营，加大宣传力度 　　要实施劳务输出品牌战略，为打响通榆劳务输出品牌做出贡献。要通过努力工作，在县全力打造的“通榆保姆”、“通榆保安”和“通榆纺织服装工”的品牌形象中占有一席之地，靠品牌掀起我乡新一轮劳务输出热潮。以开展劳务输出宣传月活动为契机，坚持抓好“三个方面宣传”，一是坚持抓好信息宣传，要真正做到横向到边，纵向到底，不留??角。二是坚持抓好典型宣传，组织外出务工典型报告团现身说法，深入村、社巡回演讲，做工作，增强群众外出务工的信心，解除外出务工人员及家属的种种顾虑。三是坚持抓好对外宣传，大力宣传“通榆打工者”的良好形象，提升品牌效应。