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养殖企业文化之人品修养 人品质修养 做事先做人 勇于负责 勤奋节俭 利人利己 成就自我 团队意识 感恩他人 服务他人 品质修养——做事先做人 做人的成功，才是最大的成功。一切工作上的，事业上的成就，归根结底源于做人的成功。 把人做好，是发自于内心的东西，是一种品质修炼，做人是做事的前提，做事是做人的延伸，一个人既要学会做事，更要学会做人。 六个“无”：无怨、无悔、无恨、无恶、无惧、无牢骚 。（抱怨就是对自己不负责任的表现，停止抱怨才有希望…….) 品质修养 ——勇于负责 要勇于承担责任 每个人都有自己的责任、自己的权 利、自己的利益。没有无权利的责任， 也没有无责任的权利。权利本身就是一 种责任。 就是要勇于承担责任，事事都要有责任心，有责任心就不会抱怨自己的付出和工作的劳累，因为自己的付出，都是在尽自己应尽的责任，有了这样一种心态，就会认认真真地做好每一件事。 六和人品质修养 ——勇于负责 责任定位要准确 正确的责任定位是对下负责。对下负责就是要把自己所要做的事做好。 我们是对事不对人，以事为主体，做好做不好都是你自己的责任。 品质修养 ——利人利己 利人利己是双赢、是互惠互利 损人利己、损己利人，损人损己均不可取，唯有利人利己者才是真君子。 品质修养 ——勤奋节俭 勤奋节俭是人的一种美德，能成就一 个人及其他的事业。 节俭是我们的一个传统，忌懒、 忌贪、勤俭节约，彻底摒弃“公家”意 识。 要艰苦奋斗，始终保持创业激情 品质修养 ——成就自我,实践大我 公司不要求我们为公司的利益牺 牲自我，只要求我们发展自我，成就 自我，并不断地由小我向大我升华，从 而与用户、与同事融为一体。 (小我,站在自己的角度上看问题,考虑的是我怎么样,自己利益第一,就容易伤害别人,从我转到我们来,利益连带,在共同利益上考虑问题，就能与用户站到一起，就能与同事站到一起……..) 品质修养 ——团队意识，长项发挥 不能求全责备，要看人的强项，看人的短处，就形不成团队。 每个人形成一二点长项就可以；强化团队，长项大家共享，短处个人自己改变。（改变别人难，改变自己是最容易的，要主动改变自己） 品质修养 ——感恩他人 永远以真诚、善良感激的心态去善待每一个人，公司的工作不是一个人可以完成的，个人的薪水也不是个人就能赚来的。 学会感谢、感激、感恩！ （谢谢—感激地表态，感激—发自内心的感激之情，感恩—将一些认为理所当然的事都怀有一颗感恩的心，感恩可以是一种生活态度） - - 品质修养 ——服务他人 我们的文化是服务的文化，服务是我们心态和能力的第一表述。 服务他人：站在他人的角度，从他人的需求出发，思考问题，处理问题。 对外部客户的做法…….. 对内部客户的做法………. 由生产型企业向服务型企业转型……… * * *