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xx县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定实施细则 　　xx县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定实施细则 　　为加快我县企业引进和培养人才工作进度，根据《xx县鼓励企业引进和培养人才若干政策规定》（x政发〔XX〕50号）（以下简称《规定》），制定本实施细则。 第一条引进人才年龄认定 《规定》中所指人才须符合下列条件： 　　（一）省内外学术技术带头人和优秀拔尖人才，年龄须在60周岁以下； 　　（二）高新技术、优势产业、新兴产业和现代农业等领域所急需的具有中高级专业技术职务任职资格和学士学位本科以上专业技术人才或经营管理人才，年龄须在55周岁以下，其中专业技术人才须在专业技术岗位上任现职； 　　（三）其他各类特殊人才，指在学历、职称、年龄等方面虽不属我县重点引进对象，但在某行业、某专业领域具有特殊专长或建树，为我县急需者，包括管理人员、技师等，年龄须在50周岁以下。 第二条引进人才程序认定 （一）引进人才实行备案制。 　　（二）用人单位引进人才的学历、职称、学位、业务能力、健康状况等材料报送县人才交流中心备案。 　　（三）用人单位与引进人才签订劳动合同并经县劳动部门鉴证。 　　（四）引进人才的人事档案由县人才交流中心进行管理，由用人单位或引进人才与县人才交流中心签订人事代理合同。 第三条引进人才时限认定 　　符合前款的人才对象，XX年8月前来xx工作且档案挂靠到县人才开发服务中心的，也可