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XX市企业人力资源调查报告　　200X年10月23日至200X年11月7日，XX市经贸委发起与组织，在XX市武夷财智高峰论坛组委会办公室协助下，对我市企业人力资源及其管理现状进行为期半个月的专题调研，调研采用问卷调查和企业访谈的形式，有46多家企业接受的问卷调查，8家企业接受访谈，回收42家调查问卷。从回收的样本看基本包含了XX市各种性质及各个行业的企业，基本能够反映我市人力资源的管理现状。本次调研对象是从事人力资源的部门主管，调查的内容包括企业基本状况、人力资源部门基本状况，以及按现代企业人力资源管理的功能模块包括：人力资源的制度建设、人员招聘录用、岗位管理、薪酬状况、绩效管理、培训管理、社会保障、高层管理等八个部分，同时对我市企业在人力资源管理中的重点和难点问题进行有针对性开放试的调研。通过对本次调查问卷的统计分析和相关问题归纳整理，现将我市人力资源现状报告如下：一、参与接受调查企业基本状况　　参与接受调查的企业中有13家是国有企业，29家私营企业，5家外资企业；涉及行业包括食品、化工、石油、服装、钢铁、建材、医药、交通、邮电、超市等各种行业。总资产在3亿元以上的6家，3000万元至1亿元的企业居多，年销售产值基本在1000万以上，企业员工数大多超过300人以上，企业平均人数为480人左右。从员工的学历分布看只有4家企业员工的学历20%达到大专以上，大专以上学历平均15%，高中