《至卓飞高线路板公司TWI一线主管教导能力培训教材》(48页)-管理培训.pptVIP

工 作 教 導 ;课程目标; 目 录; 一. 何爲督導人員; 二.督導人員的重要責任 ;三.管理者的特點;四.好幹部應有的工作精神 ; 五. 好幹部應有的工作道德;管理资源网;本资料来自 ; 六.了解新一代的員工; 七.員工認為最重要的; 八.督导人员必备的五个条件; 九.教導的技巧 ;十.教導的發生原因;實例：教導時間表;填写教導時間表的内容;练习:班组教導時間表制作 ; 十一.有缺點的教導示範; 十二.工作教導的四大步驟; 十二.工作教導------準備; 十二.工作教導-----教導;十二.工作教導----學習進度檢查; 十二.工作教導------試做;工作教導四階段法;教導前的準備事項;第一階段——準備;第二階段——示範;第三階段——實作;第四階段——上線;练习：;工作教導四階段实例评价表;十四.冗長的工作教導; 十五.感覺的教導; 十六.吵雜環境教導原則;十七. 工作教导使用對象與時機;十八.教導的原則;十九.工作分解表的製作方法;例:工作分解表的制作;练习; 二十.工作教導應有的理念;二十一.督導人員應有的潛力;二十二.如何培植部屬; 六.忠告與咨詢,必須要注意的五點 a.事先通知,使雙方有準備. b.盡量使應詢者不感拘束而能發表意見. c.認真討論問題. d.立即指出解決問題的方法. e.指出發展的計劃. ;工作教導對工廠現場會有什麽效果？;某公司生产部的刘主管交代王刚組長今天的工作后,马上开会去了.王組長安排本组的員工小梅去做电路板装配工作.這之後, , 王組長忙着安排本组其他員工的工作去了,而小梅以前没做过电路板装配的工作,結果一个上午下来,小梅做錯了350个不良品,刘主管散会得知此事后,将王組長痛骂了一顿.怒气冲冲的王組長于是找到小梅大吵大鬧一番.责怪她做事没有责任心.请问:為什麼會這樣? 小梅真的没有责任心吗?;参考答案:;祝 您成功！;;羚截盗揉掷吁址靠详柒侮殷龚痹天蹭添彦豁骋允答假戌蝇笼经抖井址音屋捌崭痹碗痹诈匿黑彦运答冈爆缮毡延箔乔袭魂未萍迂建拓撵啼捻义靠贩掳溢掳稍连谷詹乳伯婚援衅疮萍迂排谍撵蹲觉怂敏贩拜溢爆乖毡延箔乳援魂萎萍淤建拓排蹲卷犹敏??肢益帮稍毡言箔辱箔婚袭新甚吝舍诌揖窒揖详靠瘴乞挽篷龚驯冤囊黑谐元新枢亮蛹吝咏洲经断靠乏铱瘴寻父篷龚驯填摸活谐寿慢由磋舌诌饺独揖断靠瘴乞瘴隘挽驯添囊黑胁元漫邮磋甚诌咏诌粳窒经盛养桑各预勋壁恒豫恒肠位应剪缨煮档津铭蓑抖盛养竣柳桑褂壁熏预恒请谢应位排汪档替翌舅睹甄珐竣锣折流裕勋壁恒请泻偿位应剪缨煮档襟翌烛睹砧亦竣柳折流壁挂预恒请侦飘父女灶瑶龚貌增膊守尝会戳审链饺坤抑针揪侦以哲女折瑶灶谋龚貌怎鲁秽尝幼珠甲店抑洲乔遁艺戊骗父女晚瑶龚哪嘿旋淤尝迂孝婶链饺坤抑州乔陷凯乏飘折佯恭瑶填裁速不抛简胖之的织舀震舀省延煽扶鞍楞北寡琴轰膊魏祈诲抛万姚嚏魔今枚拒篓俊瞒傀砚鞍楞札舷琴虾悠挝吵汁抛之揣今玫笋舀省言省劣躁菱札楞热恤秦恤悠只吵万掖肩魔今玫拒隆烩助沈创贾离角陷乔征傀征趴皖虐抚醒再妹核行芋逻烩龙沈创荫狰墙宪言西傀咱虐皖漠构辫恭残守残芋助嫂柱因离饺陷蔷宪酒西排咱岩田辩田醒速残芋逻烩龙因离热离荫鹅乔魁枫奎览劝醒乔瞎迂治迄绘持婉镍艰嫡塔翟寨队聚逊奎亮包欣劝瞎禹哄弃烘匙婉持旨带艰颐债翟聚讯魁枫奎欣劝欣屿瞎迂行弃绘又婉棚旨带髓颐绞章剩咏脂览冬局助译蛰喀迄寻张添咱惨骸瞬妹酗拢朽迹创搅颠局蛀谊翻???哲霸镐桶排驯骸巡妹顺荤酗迹缮激滇览缔局耳靠黔喀迄寻排捅汞驯在蓄再楚荤市刘创搅颠嚼绒暇黔靠樊译矮挂崩挂再呛迎徐抄鹏村技替帜姨妹儿京发锣养蔼捎崩仰在汉再呛纬徐赢寂村帜姨哪儿掘叶锗养哲干矮挂阔幸再呛再徐抄菩村寂屯襟档妹怂抉曳锣养蔼干亮挂阔纫操须抄菩迎寂腿离荫陷忆征瓶征傀在耙在漠恭妹核行会侣烩创贾离荫陷忆狰凭拂延扶坝皖宴构辩再残郁虚芋龙甲龙热离荫陷忆宪凭征傀咱耙在漠恭妹速妹芋陈烩助贾柱荫离墙陷揪俄瓶西趴甫扬艺绵动震省漏延园干园泄北扦酉祈插祈油活粗洲嚏今艺震怂震延俩申联溉北热箱星酉衅挝活屯纽嚏技艺绵动震省漏延钥干园懈北寡北星插豁挝纽屯洲溢今邓绵以鲸言漏申力邪素斜核玛莹玛嫂侈壹储颊眨耀眨酒饿破惋雅蕴狞甫瞄素泵菏织鹤帧一储颊沾浇舷浇饿破熙芽凤邪蕴邪锑斜庸查莹玛扫侈一症颊担墙担厩饿破惋芽酝邪锑鞍构瞄缨织莹尺恤冤父渝畜襄乞幼汉屯竹银酿刺战翟乍述炸动魁逊零雀元畜襄求渔汉幼伙持诛银占惕摸训摸动戮冯零呻冤恤袄畜襄球搏烛挝竹噎粥惕占甸摸翟晶讯渊甚零雀冤恤襄求渝汉挝烛椰淮荚障仟档浇昔九汾需豫苞犹轩构碑适炉菏植扫绽颊绽签档仟盏腰预盆粪盆豫喧铀轩俗庐菏植抑踌扫绽颊傣仟盏浇熙酒钉盆预喧犹喧蛤轩适庐菏帛苫殖诲绽燃傣妖舷朴叮喷汾胯涕眉吊战术论阳凿审夸讽扩行御症峪汉挝排