房地产人员流动情况分析.docVIP

峰威房地产人员流动情况分析 摘 要 人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一，对企业发挥着越来越重要的作用，因此，在房地产企业的发展中，人力资源管理也呈现出了积极的态势。本文以峰威房地产公司为例，在公司的实际运营中进行人员流动情况的分析，试图在人才流动这一问题中，找到最有力的解决方式，目前，在战略规划、工作分析、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，峰威房地产都已进行了有益的实践，但在具体的人力资源工作的实施过程中，也存在着制约企业发展的很多深层次问题。为了更好地了解决峰威房地产人员的流动问题，进行此项探究，从而能够详细准确的查找出人才流动的原因，从而为峰威房地产培养出更符合市场需求和更适应房地产行业的人才打下坚实的基础。 关键词：人员流动；情况分析；  Feng Wei real estate turnover analysis of the situation Abstract One of the means of human resource management as the enterprise to obtain competitive advantage, the enterprises play more and more important role, therefore, in the development of real estate enterprises, human resources management has shown a positive trend. Based on the peak power Real Estate Company as an example, analysis of the personnel flow in the actual operating companies in this problem, try to flow in the talent, to find the most effective way, at present, in the strategic planning, job analysis, compensation management, performance appraisal, training and development, Feng Wei real estate have to carry on the beneficial practice, but in the specific implementation process of human resource management, there are many deep level problems restricting the development of enterprises. In order to better understand the flow problem will peak Granville real estate staff, the inquiry, which can exactly search out the reasons of talent flow, so as to peak Granville real estate culture more in line with market demand and to lay a solid foundation for the real estate industry talent.. Key words: The flow of personnel; case analysis; 目 录 摘要 I Abstract II 1 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究目的及意义 1 1.3 研究现状 2 1.4 研究内容 2 1.5 研究方法 2 2 3 2.1 峰威房地产简介 3 2.2 峰威房地产组织机构 3 3 人才流动现状 5 3.1 企业内部人才流动 6 3.2 企业外部人才流动 6 4 人才流动背景分析 8 4.1 产业链与人才流动 8 4.2 行业生命周期与人才流动 8 4.3 企业因素与人才流动 8 5 人才流动原因分析 9 6 人才流失给企业带来的不利影响 10 6.1 经济损失 10 6.2 企业管理损失 10 6.3 团队协作能力的损失 10 7 人才流动背景下的企业管理措施 11 7.1 合理人才流动的必要性? 11 7.1.1 人才流动是人才成长和发展的要求 11 7.1.2 人才流动是实现企业高效人才组合的必要条件 11 7.1.3 人才流动是企业发展不可逾越的客观规律 12 7.1.4 人才流动是激励员工的有效形式