XX年综合治理工作实施方案.docxVIP

XX年综合治理工作实施方案XX年综合治理工作实施方案　　为进一步认真贯彻落实中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见、吉林省委、吉林省人民政府关于建设平安吉林的决定和集团公司建设平安林区的实施方案，把建设平安企业纳入综合工作的总体规划，分公司特制定XX年综合治理工作实施方案。一、指导思想　　认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，以积极化解企业矛盾纠纷为目的，以打击盗窃犯罪、维护企业和谐安定的秩序为重点，坚持“打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众”的方针，按照“在基础工作上下功夫，在群众参与上做文章，在治安防范上见成效”的工作思路，围绕构建社会主义和谐企业，继续深入开展平安企业建设活动，完善社会治安综合治理长效机制，狠抓综合治理各项措施的落实，为分公司经济又好又快地发展、构建和谐企业营造良好的社会治安环境。二、主要目标及任务：　　1、总体目标为“六无”、“双百”控制指标。即：无违法；无犯罪；无刑事和治安立案；无火灾和重大安全生产事故；无重大交通事故和食品、药品卫生抢救无效公共事件；无闹事和群体上访事件。矛盾转化率100%，民事纠纷调解率100%。　　2、认真贯彻落实《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见》、吉林省委、吉林省人民政府关于建设平安吉林的决定和集团公司建设平安林区的实施方案，继续抓好平安建设工作。　　（1）加强综合治理的组织领导，完善组织机构和工作机制，严格各项行政管理措施，提高发现、控制、打击违法犯罪活动的能力。加强调查研究和检查指导，搞好监督落实，推动平安建设措施落实到位。　　（2）、找准平安建设的结合点，分公司党政工青齐抓共管综合治理工作，实行群防群治，街企共建，区域联防，努力创造安定团结的工作生活环境。　　（3）、加强社会治安的动态管理，配合江东派出所和保安社区做好家属区的治安保卫工作，加强对保卫人员和队伍的建设。　　（4）、抓好安全生产和公共安全工作，严格落实安全生产责任制。预防处置机制，严防重大安全生产、交通事故的发生。　　3、实现人民调解、行政调解、司法调解的有机结合，充分调动各方面的力量，进一步拓宽矛盾纠纷渠道，及时发现和化解各种矛盾，认真抓好矛盾排查工作。　　（1）、认真疏导、调解各种矛盾和纠纷，消除不安定因素。有效防范“民转刑”，积极预防邻里纠纷、家庭矛盾引发的恶性案件发生。　　（2）做好一次性安置和改制后企业文教卫生等引发的稳定工作。　　（3）要及时发现和处理人民内部矛盾引发的群体事件，要注意把握各种矛盾的动向，及时发现和化解干群、用工、分配、社会矛盾。　　（4）要注意掌握和了解安全、防火、防暴、防自然灾害的各种苗头和隐患，防患未然。　　3、加强防范，警民携手，进一步抓好“严打”整治工作，完善“严打”长效机制，坚决杜绝违法案件的发生。　　（1）配合公安部门严厉打击严重暴力犯罪和“两抢一盗”等严重违法犯罪行为。　　（2）坚决打击毒品犯罪和赌博、非法传销等违法活动。　　（3）严防经济犯罪、以及盗取企业商业秘密、损害公共财产等案件的发生。三、保证措施1、组织保障。（1）分公司成立综合治理委员会主任：×××（党委书记、总经理）　　副主任：×××（党委专职副书记）×××（纪检书记、工会主席）×××（总工程师）×××（副总经理）　　委员：×××（政治部主任）×××（人事考核部部长）、×××（安全管理部部长）×××（生产部部长）×××（企业文化发展部部长、团委书记）×××（物业管理部部长）×××等（8个的分厂厂长、党支部书记）综合治理委员会办公室设在政治部。各分厂要成立综合治理领导小组。　　（2）、综合治理工作由党委、行政统一领导，综合治理委员会负责组织实施，综合治理委员会办公室具体进行指导、协调、督查。党政一把手是综合治理的第一责任人，具体工作由专职党委副书记负责。按照谁主管，谁负责的原则，动员全体员工参与，形成党政领导、各负其责，依靠员工、化解矛盾、保持稳定、促进发展的工作局面。　　（3）各党支部要切实加强领导，把维护稳定工作列入重要议事日程，定期分析研究和安排部署工作。要实行“一岗双责”，严格实行领导干部维护稳定工作责任制和责任追究制，对因失职渎职发生重大群体性突发事件，造成严重影响的，要坚决追究有关领导和责任人的责任。2、思想保障　　（1）抓好普法教育。认真组织员工深入学习法律知识，提高法律意识，做到知法、守法。深入开展禁毒宣传教育，使毒品的危害家喻户晓，人人皆知，使党和政府禁绝毒品的方针政策深入人心。　　（2）做好公民道德建设落实。认真贯彻《公民道德实施纲要》、“八荣八耻”和《员工行为规范》，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，开展诚信教育，不断提高道德素养，使员工的思想意识符合建设有中国特色社会主义思想观念和道德要求。　　（3）把