- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XX街道工会XX年度工作要点
XX街道工会XX年度工作要点 XX年,XX街道的工会工作继续深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,准确把握工会的职能定位和优势所在,努力做好上级工会提出的各项工作任务,以创新特色为抓手,着力打造“活力工会“;全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,为全街道各项事业的发展,做出新的更大的贡献。具体工作计划安排如下: 1.着力抓好工会组建,确保计划任务完成。一是坚持职工在25人以上的企业单建工会与建基层联合工会协调发展,做到同步建会,同步建制。二是坚持提高企业建会率与提高职工入会率协调发展,做到依法建会,以情建会;三是坚持提升企业建会数量与提高企业建会质量协调发展,做到组建一家,规范一家;四是确保完成区总下达的组建任务。 2.强力推进民主管理,确保企业和谐稳定。一是树立良好的民主意识。积极引导企业树立以人为本的理念,积极营造和谐民主的氛围,让职工成为企业的主人,让职工在轻松愉快的环境下工作;二是强力推行厂务公开工作。努力探索各种不同类型的非公企业厂务公开实现形式,提高非公企业厂务公开建制率,形成“行政支持、工会运作、职工参与“的厂务公开良性运行机制。三是依法规范劳资关系,精心做好工资集体协商工作。以提升工资集体协商质量为核心,完善协商程序,规范协议内容,保证协议履行,让职工群众共享企业和经济社会发展成果。 3.倾力打造帮扶品牌,确保困难职工受益。一是继续实施金秋助学工程。帮助解决实际困难,为贫困学子解决入学难,不因贫困而失学;二是不断深化“双联“帮扶工作,开展工会干部联系企业、联系社区,工会干部联系困难职工、联系特困居民“活动。以工作新成效取信于民、造福于民。三是借职工维权帮扶中心平台,扎扎实实地开展各项工作,做到心理咨询解心结,法律援助能维权;四是坚持对困难职工实行慰问(送慰问金、送物质,送精神,送温暖)。五是组织在职职工参加医疗互助活动,做到有情况及时上报,有需要及时帮助;六是继续做好企业设立“孝心基金”工作。引导职工孝敬父母、感恩社会,营造良好的企业文化氛围。 4.竭力强化财务经审,确保资产保值增值。坚持以法审计、严格审计、全面审计的原则,加强对工会经费预算编制和执行情况的审查监督,加大对基层工会经费收、管、用的监管力度,促进依法聚财、有效用财、提高经费的使用效益,推进经审工作规范运行。 5.深化经济技术创新工程,激发职工创造活力。一是广泛开展职工技能竞赛。组织一次全街道职工技术比武,推动群众性岗位练兵、技术比武;二是深入开展创建“工人先锋号”活动。三是开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型,引导生态文明观念,推动资源节约、环境保护以及节约发展、清洁发展、安全发展;四是开展“科学发展在身边,我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;五是加大对劳模的宣传,充分发挥劳模典型的榜样标兵效力,营造全社会学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。 6.围绕街道中心工作,强化开展文体活动。一是开展劳动知识竞赛活动,名师带高徒等活动,促进职工职业素养和专业技能的提升;二是继续开展劳动关系和谐企业创建、安康杯竞赛活动;三是继续上下联动,以“唱响劳动者之歌”为品牌,积极开展形式多样喜闻乐见的群众性文体活动。 7.开展走访调研活动,确保服务立足基层。狠抓效能建设,切实转变作风,“跳出工会看工会,走出工会干工会“,街道总工会干部将开展“常走基层路,常串职工门“的大走访大调研活动。深入企业生产一线,走近广大职工群众,与他们交心谈心,心灵沟通,政策传递,友情联络,关注弱势群体,解决实际困难。做到每周一次走访,每季度一次调研,半年一次总结,年终一次考评。
您可能关注的文档
- XX最新教师演讲稿-倾心教育热土共铸不朽师魂.docx
- XX有限公司XX年团支部总结.docx
- XX有限公司加强自身建设的意见材料.docx
- XX有限公司党支部换届大会闭幕词.docx
- XX有限公司单位史志_1.docx
- XX有限公司首届职工代表大会开幕词.docx
- XX机关中层干部竞聘演说稿.docx
- XX机关党支部创先争优工作总结.docx
- XX机关开展“五新”热点面对面主题活动学习心得汇报.docx
- XX机务段争创标杆班组经验材料.docx
- 多点监督与特征融合校准:目标检测算法的创新与突破.docx
- 南宁市门诊HIV_AIDS患者抑郁状况剖析与影响因素探究.docx
- 医疗过失犯罪中客观归责理论的精准适用与深度解析.docx
- 南宁市低碳经济发展研究.docx
- 清解瘀毒胶囊对脑出血大鼠血红蛋白毒性作用及机制探究.docx
- 内蒙古赤峰市元宝山区农村小学教师培训:现状、问题与突破路径.docx
- 泉州开发区国有资产投资经营有限公司发展战略研究:基于区域经济与市场环境的分析.docx
- 能源利用效率与经济增长方式的深度耦合及中国战略抉择.docx
- 分布式信号波达方向 - 时延联合估计算法的深度剖析与创新探索.docx
- 新媒体环境下大学校园精神传播的创新变革.docx
文档评论(0)