森林经营PPT.pptVIP

第四节森林经营;一、森林的可持续利用1什么是可持续利用;（2）实现可持续利用要具备的条件 A内部条件——森林资源条件 一定数量一定质量的森林资源是可持续利用的物质基础。因为森林利用，包括木材、林副产品、野生动植物，各种间接效益都是在一定面积的林地上存在的。所谓可持续利用就是对这些利用如何连续不断的问题。 为了可持续利用，每年采伐量不能大于每年所生长的量(生长量)。;消耗量(采伐量)小于等于生长量时，会实现可持续续利用，不仅可以达到简单再生产，而又有可能扩大再生产。例如某林场有100万立方米的蓄积量，生长率3％时，年生长量为3万立方米，也就是年采伐量。为了年生产3万立方米的木材，必需有100万立方米的的蓄积量作后盾。否则，不足于实现可持续利用(轮伐)。;B外部条件——社会经济，经营条件 a计划体系 可持续利用只能在长期的计划或规划中逐步去实现。 长期计划(规划)好比探照灯或灯塔，指引可持续利用的目标；中期计划好比汽车或火车的前灯，解决较长时期的前进路程；而短期计划则好比手电筒，解决可持续利用的具体措施。 b实施体系 包括合理采伐、及时更新，抚育改造，以及方针政策，经营水平等等。;（2）调整方法 根据林业生产周期长这一持点，只能在长的规划过程中逐步实现可持续利用。国外把这种调整法叫做收获调整法。具有规划和调整双重意义。 从广义讲，凡是改善林况，增加蓄积量，提高生长量的一切措施，例如造林，抚育、改造……等等都算做调整的手段和措施，但最主要的还是调整采伐量和解决采育失调的根本问题——更新问题。;A同令林调整法 a区划轮伐法 区划轮伐法是一种最古老的收获调整法。它是在经营单位内按采伐期年数把面积划分开，每年划一块，顺次采伐。这种方法虽然简单，但太死板，不易执行，故生产中应用不多。 b平分法 这种方法不以整个轮伐期，而以轮伐期分为几个分期(施业期)，使这个分期的收获相等，这样便于安排互比较灵活。每个分期年令长短不同，短的可用5年，长的可用30年，一般10～20年。;c令级法 先从大年令的林分选择并按排在最近期采伐，以便及时利用成过熟林而又逐步改善令级结构。此法比较现实，但要在森林调整前编制“令级表”以便分析令级结构，选择采伐对象。 d线性规划法 近年来，由于线性规划在各个领域得到应用，收获调整法中也开始应用。它可使上述各种方法运用数学规划，取得最优结果。具体方法由于涉及数学基础，从略。;B异令林调整法 比较出名的方法是检查法。此法是根据上述异令林的径级比例及合适的单位面积蓄积量做为调整目标，对现实林进行定期(6～8年)全林每木调查，把调查的株数按径级分配及蓄积量和生长量材料不断与理想状态对比，从实际林况出发，决定择伐对象，以便逐步达到理想的径级比例和蓄积量。 但此法，要进行全林每木调查，工作量很大需要经营水平高的条件，大面积实行有一定困难。后来美国、加拿大以此法为基础，提出适合大面积林区的连续清查法(体系)，就是检查法的进一步发展。它不仅适于异令林，也适于同令林，不是全林每木调查，而采取固定样地和临时样地相结合的森林抽样调查法。;3森林区划与资源调查;（2）森林资源调查 森林资源调查主要调查面积，蓄积量及生长量。不仅调查数量，而且调查质量，例如林况，立地条件，树种出材量。不仅调查现状，还要调查消长变化，这样才能摸清家底，掌握动态，调整采伐量，扩大森林面积，实现可持续利用。;4森林经营方案的编制及修订;森林经营方案的编制要点 （1）经营方针 例如全部是用材林还是防护林，还是薪炭林或经济林，以便实行定向培育。 （1）采伐量 不管采取什么方法，都离不开面积法和材积法两种基本控制法。故采伐量一般都用年伐面积和年伐蓄积来表示标准年代量。 （3）抚育改造 确定规划期内抚育改造的工作量，为此要按各个经营类型分别确定抚育伐开始期，重复期(间隔期)，并选出近期抚育伐对象。;（4）更新造林 要为各个经营类型确定更新方式，造林方式及种苗供应等内容。 （5）森林保护 包括护林护火和病虫害防治措施。应贯彻预防为主，积极消灭的方针，因地制宜，因害设防，堵塞一切漏洞。重点是预防措施的规划设计。 （6）综合利用，多种经营 综合利用，多种经营的规划设计，通常以林业局或林场为单位不需要为每个经营类型提出方案。;（7）林道及其它基建林道规划设计 要解决的问题有：确定木材流向，合理路网密度；选择运输设备类型；道路养护；6、道路、桥涵的具体设计等。 （8）机构、人员、概算 当然、机构、人员编制、投资概算等也应从整个林业局分别林场进行设计，按照国家有关规定还应分别森工和营林进行计算。;二、抚育采伐1抚育采伐的概念和任务;(2)抚育采伐的任务 A提高林木质量 B提高木材总利用率 如果不进行抚育采伐，则自然稀疏死亡的80％以上的林木都成为枯损量。 C改善卫生状况，增强防护