乡XX年发展党员工作总结.docxVIP

乡XX年发展党员工作总结　　XX年在乡党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我乡XX年共发展党员35人，其中农村党员18名，占总数的51.43%，非公企业发展党员3名，占8.6％。男性28名，占88%；女性7名，占20%；35岁以下的有21名，占60%；少数民族党员7名，占20%；大专以上学历的有10名，占28.6%；中专、高中文化的12名，占34.3%，初中及以下文化的有13名，占37.1％。35名新党员均来自各岗位的第一线。XX年比XX年多发展党员5名，增长了16.7％。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：一、乡党委重视，各基层党组织措施得力　　乡党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，乡党委还专门召开发展党员工作会议，乡党委书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各党支部在发展党员工作中要解放思想、与时俱进，开拓创新。　　各基层组织根据本单位特点，还采取了一系列有效的措施，及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力；　　二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作　　今年借基层组织建设年之机，乡基层办还结合实际专门印发《发展党员工作手册》，对培养教育考察发展转正等各个环节作出了具体阐述，使各党支部对发展党员的整个程序有了系统的了解；三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养；四是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，对不符合条件的坚决不予审批，做到成熟一个发展一个，努力保证新党员质量。　　在做好发展党员工作中，乡党委注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育。专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党组织以“三个代表”重要思想、十七大精神为指导，把十七大报告、新党章等作为重要的学习内容，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。在历年的党员干部教育培训中，入党积极分子都参与了学习。　　三、进一步加强组织委员队伍建设，充分发挥组织委员在发展党员工作的重要作用　　发展党员工作是个严肃的工作，我乡在发展党员工作中，各党支部组织委员发挥了积极的作用，大多数组织委员党性强、理想信念坚定，对党的基本理论较为熟悉。今年的村党支部换届，不少农村党支部换上了新的组织委员，为了帮助他们尽快了解发发展党员程序、尽快熟悉工作，今年3月，我乡还结合基层组织建设年的学习活动，组织新任组织委员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。　　近一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“三不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、多数党员和群众不同意的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对十七大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与上级组织沟通情况，及时与上级组织协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为各党支部党员发展工作做出了重要贡献。四、存在的问题和下步打算　　虽然今年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各党支部之间发展不够平衡；　　二是个别党支部发展党员工作过于集中，造成组织委员压力大、入党材料质量滑坡等现象；　　三是有的党支部对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长；　　四是个别党支部审批时间过长，不同程度影响了发展工作；　　五是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。　　针对今年发展党员工作存在的问题，下年我们将采取如下做法：　　一是平衡各党支部的发展党员工作，做到每个党支部每年都发展党员；　　二是加大对入党积极分子的培养