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职工代表的建设及 作用发挥 山西首钢长治钢铁公司的案例 全总今年推广的经验 对企业民主管理工作的深入思考 省总的文件明确的企业民主管理工作的主线 -----加强职工代表队伍建设，发挥职工代表作用。 一、职工代表的权利 职工代表有选举权和被选举权、表决权、学习 权、知情权、参与权、监督检查权。 选举权和被选举权：主要指有权选举和当选职 工代表团（组）长，职工代表大会专门小组成员、 主席团成员，公司制企业的职工董事、职工监事 等。 表决权：主要指在职工代表大会的各种会议上 对各项决议、议案行使自己投票参与决策的权利。 学习权：参加本单位和上级对职工代表的培训 学习活动。 参与权和知情权：通过参加职工代表大会及其 工作机构组织的民主管理活动，有了解本单位相关 事项并进行审议和提出建议的权利，以及参加工会 围绕职工代表大会所组织的各种活动的参与权利。 监督检查权：主要包括对企业领导人进行民主 评议，就有关涉及职工切身利益的事项向企业进 行质询，对执行职工代表大会决议及提案落实情况 进行监督检查。 职工代表上述职权是国家的法律法规所赋予的 是加强基层民