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企业团委XX年工作总结及XX年工作安排 XX厂团委XX年工作总结及XX年工作安排 　　XX年，在中国铝业公司团委、XX厂党委的正确领导下，XX厂团委带领全体团员青年以党的十七大精神为指针，以科学发展观统揽全局，以提高基层团组织服务生产经营能力为核心，以提高团员青年自身素质为重点，全面开展了“讲正气树新风做党放心青年满意的团干部”主题教育实践活动。不断提高基层团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和合作能力，实现了共青团工作的新跨越。 XX年主要做了以下工作： 　　一、组织召开“XX青年争做四个新一代”主题研讨会 　　为深入贯彻落实中国铝业公司《关于认真学习贯彻胡锦涛总书记和王兆国同志在中国青年群英会上的讲话的通知》文件精神，我组织各二级单位团组织负责人，围绕学习“贺信”“讲话”，落实中州企业年中工作会议精神进行了座谈讨论会，来自中州企业各单位团干部、团员青年代表１００余人参加了这次研讨会，会上，来自中州分公司氧化铝厂、第二氧化铝厂、热电厂、XX厂河南XX建的团干部代表围绕争做“四个新一代”的主题，结合中州企业实际情况，分别阐述了如何将XX青年培养成为“四个新一代”的意义和做法。为了深入开展争做“四个新一代”活动，组织了第6期XX青年讲坛——价值人生。本期讲坛讲述了技术中心的女职工在科技研发、环境监测、档案管理、工作中脚踏实地任劳任怨，在平凡的岗位上作出了不平凡的创举，实现着自己的人生价值 　　二、积极筹备，认真组织，做好参加中国铝业公司第一次团代会的工作。 　　共青团中国铝业公司第一次代表大会召开前，做好了6名正式团代表和1名特邀代表、1名列席代表的推荐、资格审查及各项材料上报工作，撰写了XX厂团委经验交流材料《凝聚团员青年力量，打造“五型”团组织》、制作了10张精美的中州企业共青团品牌交流光盘及宣传照片、材料。按时组织团代表参加了中铝公司首次团代会。会后，我及时召开中国铝业公司团代会精神传达会，迅速传达团中央书记处书记王晓、中央企业团工委书记赵钊、中国铝业公司总经理肖亚庆的主要讲话精神及首次团代会工作报告。并对XX厂团委就如何贯彻落实公司第一次团代会精神提出了学习到位、思想到位、措施到位“三个”到位的具体的要求。 　　三、围绕企业生产经营，大力发挥团组织的生力军和突击队作用 　　一是深入开展先进操作法和指标王班组活动。今年，我在中州分公司9个二级单位中，重点开展了先进操作法和指标王班组活动。各二级单位团组织严格按照《中州分公司先进操作法管理办法》、《中州分公司指标王班组评定标准》进行。二是深入开展了青年文明号创建活动。今年，我把青年文明号创建活动打造成企业党政满意、团青欢迎、职工认同的精品活动，各单位团组织要以本单位在企业中所处的位置和应当起到的作用作为活动的侧重点，紧紧抓住建设资源节约型、环境友好型企业这条主线，在安全生产、改进质量、节能降耗、增加产量等影响效益的关键环节上找题目、出点子。要在已有基础上继续加大对“青年文明号”集体的监督力度，推动文明号管理水平和整体质量的提高。结合本职工作，年初制定了争创规划，把创建工作纳入共青团工作的目标管理。创建活动强调以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建功，岗位创优为重点，深化群众性劳动竞赛。并不断加强检查指导力度，采取实地考察、走访和文明号集体自查等方式，定期对中州企业的各级青年文明号进行全面详细的检查，确保了青年文明号的创建效果。按照中国铝业公司党群工作部文件要求，4月份厂团委完成了氧化铝厂七车间焙烧炉岗位中央企业青年文明号复核材料；并完成了氧化铝厂团委、第二氧化铝厂磨浮车间团支部作为中央企业五四红旗团委（团支部）创建单位的申报材料。目前1个国家级、2个省级、14个市级青年文明号继续保持了原来的荣誉。 　　四、通过党建带团建，不断提高团组织的综合能力 　　一是巩固优化团的基层组织建设。在党政所急、青年所需、共青团所能三个结合点上，科学定位共青团工作，努力做到在党政所需上下功夫，在青年所需上出实招、在共青团所能上求实效。每月组织一次共青团工作例会，做到计划、执行、检查、反馈共青团工作与企业目标同步进行。为发挥临时工在企业中的作用，成立了中州宾馆团支部。为发挥团干的作用，调整了XX厂团委委员及职责分工。重新统计了中州企业团组织基本情况、中州企业青年、共青团团员情况、中州企业团干部情况，不断完善基层团组织组织建设。 　　二是深入开展“讲正气、树新风，做党放心青年满意的团干部”主题教育活动，不断增强团员意识。根据中州党[XX]32号和焦青字[XX]17号文件精神，XX厂团委从4月起，集中两个月的时间，在全厂各级团组织和团干部中深入开展“讲正气、树新风，做党放心青年满意的团干部”主题教育活动。在活动动员阶段，力求突出一个“早”字，积极做到早贯彻、早部署。召开