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企业年鉴编纂会上的发言存史为鉴催后人奋进秉心编纂留金光青史　　时光易逝，岁月轮回，伴着改革开放的大潮，金光公司诞生在阳高大地，建厂房、安设备、跑市场、树形象、抓扩建、求发展；创业的金光人永远没有停息，名不见经传的金光公司被誉为“塞外明珠”，成为了地方经济的支柱，省电力系统多种经营的骄傲。XX年，晋能集团成为金光的控股方之后，为金光的发展注入了活力，搭建了一个更加宽广的舞台，金光公司成为紧紧串在集团公司煤—电—高载能产业链上的一个“明珠”。XX年1月，金光公司合资到期，外方股东退出，由中外合资企业转资为国内股份制企业，为了能够真实记录金光公司十五年发展历程，给后人留下一手珍贵的历史资料，经经理办公会研究决定编篆一本《金光志》（当时定为此名）。军号吹响之后，我们发挥晋能人“雷厉风行”的作风，短短十多天时间中，成立了编委会、编篆委，确定了志书的基本框架，向社会各界发出征集函，并聘请了阳高县党史办的王献德、李光两位同志协助我们编撰。历经了七个多月的收集、整理、编辑、打印、排版、校对，一本40多万余言的《金光辉煌十五年》终于拿出了样稿，“都云作者痴，谁解其中味”，回顾《金光辉煌十五年》编篆的过程中，有乐趣，也有艰辛。下面谈几点编写过程中的经验，供大家参考。1、存史鉴今，其功莫大　　10年、20年，甚至是100年在历史的长河中只是微不足道的一段，如何才能留住每一个珍贵的镜头，如何才能留下第一手珍贵的珍料，靠得就是史书。盛世修志，县有县志，厂有厂志，修志篆史虽然是一种不扬名、不得利的事情，但是其功绩是不会磨灭的。修志篆史也必须从点滴做起，从平时做起，如档案的管理、大事记的收集、年鉴的汇编，都是史志的基础性材料。另外随着时间推移，一些老同志、知情人因工作的关系调离或因年龄的原因离我们远去，也会给我们的编篆工作造成很大的不变，甚至无处勘校。这就要求企业的领导尤其是一把手都能充分重视此项工作，并给予足够的支持；要求文秘、档案管理、史志编篆人员注意基础资料的收集、整理，把修志当作一项事业，一项光荣的事业来对待。《金光辉煌十五年》编篆中，我们曾得到了1989年金光公司建厂时的大事记以及破土动工时的一系列照片，当时我们高兴的心情真是难以言表，给我们的工作提供很好的帮助。但是我们建厂时的一位老同志，在我们向他去询问一些当时的情况，他已离开了人世，成为我们饮以为憾的一件事。人有悲欢离合，月有阴睛圆缺，所以说编签修志是一件缓不得的事，是一件利在千秋的事。2、把握主线，正视历史　　历史以真实为灵魂，历史只有真实才能有血、有肉，才能流传千古，才能不与其它史书相悖，才不致于误导读者、后人。作为史志编篆人员，我们的责任只有真实地记录历史中的每一个点滴，我们没有权利凭个人好恶作出修改，或一时笔误造成疏漏。史志的编篆必须遵循一条主线，就是以事实为依据。正因其为史，其年代已久远，记忆已模糊，文字已遗失，史志编篆人员必须不厌其烦，同一史实必须经过与多人核对、必须翻阅多种文字材料后方可定稿。为了获得事情的真实的面貌，往往因为一个数字，我们要翻阅无数的资料，因一个事件，我们要走访多个知情人。在冶炼三车间投产时间这一问题上，面对不同的说法，我们先后查阅了大事记、会议纪要、运行日志、生产报表，询问了公司领导、车间干部、一线员工，终于得到了真实的点火及投产时间。3、寻求支持，寻求配合　　史志的编篆是一个庞大的、系统的工程，会涉及方方面面的人物，方方面面的部门，所以取得公司领导的支持，部门和员工的配合是非常重要的，《金光辉煌十五年》在编缘过程中，得到了各级领导的大力支持，集团公司赵彬总经理还从面忙中抽出时间撰写了序，这一举动无疑是对我们的最大的支持、鼓励、信任，给我们的编缘工作注入了巨大的动力；金光公司务位领导班子成员，对此项工作也给予了很大的帮助，他们回忆历史、提供数据、撰写文章，总经理宋来有不顾身体状况，多次亲自过问此书的进展状况。　　部门的密切配合，也是史志编篆工作得以顺利进展的原因之一。我们在成立编委会之初，就要求各车间、部门负责人全力支持史志的篆写工作，并将他们吸收进编委会。正是这种体制的建立，每当编篆人员找到他们时，他们总能够从百忙中抽出时间，为我们讲点、说点，有的部门领导白天没时间晚上写好文字材料交给我们。今年，公司生产、技改、扩建、大修等任务历史性摆在了全体金光人的面前，但是大家对史志编篆的热情丝毫没有减。原工会主席高登同志去年11月就担负着图纸的审改和工程质量的验收，半年来，他拖着刚动完手术的身体完成了上千张图纸，往往是上班没有时间，下班没有钟点，但是就在这种情况下，他还为我们编篆工作提供基础资料2万余字。当然也有部分同志对编篆工作不理解，认为这是“耍花枪”，不愿意配合，我们必须以理说服他，以情打动他，阐明此项工作的重要意义。4、淡薄名利，不辞劳苦　　编篆史志是一项艰