关于就业观念问题的调查报告.docxVIP

关于就业观念问题的调查报告　　根据市委宣传部的要求，我们于近日组成调查组，深入全县各企业单位，对全县待业、下岗和待岗人员的就业观念问题进行了专题调查，现报告如下：　　一、目前全县待业、下岗和待岗人员的基本情况　　我县共有在册职工*,***人。其中，下岗职工*,***人，再就业职工*,***人，待岗职工**人。再就业率为**%。在这些再就业职工中，**岁以下的*,***人；**岁——**岁的*,***人；**岁——**岁的***人、**岁—**岁的***人。其中男职工*,***人，女职工*,***人。初中文化的*,***人，高中文化的*,***人，中专以上文化程度的***人，党员职工***人、干部***人，其它为非党员职工身份。就业类型分别为：商业*,***人、饮食业*,***人、建筑业***人、运输业***人、养殖业***人、社区服务业*,***人。从就业现状上看，从事商业、饮食业、养殖业和社区服务业的居多，其他行业的居少。待岗的**人中，造纸厂**人，乳品厂**人、天和商场*人、罐头厂*人，全都在再就业中心托管，按月领取基本生活费。　　二、目前待业、下岗和待岗人员就业和再就业的主流情况　　通过调查了解到，我县的各级党政组织为解决职工就业和再就业问题做了许多卓有成效的工作。首先，县委、县政府对实施再就业工程高度重视，纳入日程，摆上位置，并层层落实责任制，成立了肇源县解困与再就业工作领导组织，多次召开会议，研究部署再就业工作。同时结合我县再就业工作实际，研究出台了四个文件。即：《肇源县国有企业下岗职工再就业资金筹集使用管理办法》、《肇源县关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作实施意见》、《肇源县贯彻实施国家关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的办法》、《肇源县实施再就业工程若干问题暂行规定》，为下岗职工实现再就业提供了政策扶持；二是召开全县企业主管领导、劳资干部和企业法人代表及具体工作人员会议，传达了省、市会议主要精神，下发了省、市有关再就业方面的政策文件，对全县实施再就业工作进行统一部署，并落实了责任，明确了任务；三是召开了企业再就业服务中心工作人员会议，采取以会代训的形式，对托管中心的主要职责、任务、管理制度等进行了全面、系统讲解，使其达到了上级精神吃得透，形势任务理解好，政策界限掌握准，为服务中心的工作运转奠定了良好基础。其次，在全面贯彻省、市会议精神过程中，我县作到了两个结合。一是调查摸底与把握政策界定标准相结合。为准确掌握全县企业职工在岗、下岗、失业及再就业职工底数，县里成立了两个调查组，先后多次深入企业街道，对下岗职工去向以及就业状况，经济收入等进行深入细致调查。二是出台优惠政策与创造宽松再就业环境相结合。按照省、市有关政策规定，我们不等不靠上级红头文件，而是结合本县实际情况，出台了推进再就业工程的优惠政策。对非国有经济办企业吸纳下岗职工，鼓励从事个体经营、劳务输出等，在办理营业执照、收取费、税等方面都给予照顾，从而为下岗职工创造了宽松的再就业环境。在帮助下岗职工实现再就业上，我们还建立了三个组织，开辟了二个基地，进行了四个开发。即：建立了县再就业工作领导小组，组成了由县长为组长、副县长为副组长，体改委、建设局、财政局、国税局、地税局、工商局、民政局、公安局、人民银行、信访办、总工会等主要领导为成员的县再就业领导小组，并设立了办公室。在*个主管部门建立了再就业指导中心，由部门一把手任组长，分管领导任副组长，并配备专人抓此项工作。建立和完善了再就业服务中心各项制度，为实施再就业工程提供了强有力的组织保证和制度约束。创建两个基地：一是创立“自立夜市”就业基地；二是创立下岗职工“自立商场”基地。县政府为筹建两个基地，专门召集**个部办委局主要领导协调会，优惠政策拍板定案。进行四个开发：一是根据经济发展的要求，大力开展就岗就业培训，对下岗职工进行扶持型、项目型开发。二是通过职业介绍，进行借地输出型开发；三是充分发挥下岗职工的主观能动作用，根据自身专长自谋职业，进行自我型开发；四是企业改制，开辟新的就业岗位，进行分流消化开发。　　因此不难看出，我县再就业的主流情况是好的，主要表现在各级党政领导高度重视，基层组织高度负责，有对策、有举措，从而使就业率达到了**%。　　三、目前待业、下岗和待岗人员再就业观念上存在的主要问题　　一是下岗职工长期以来受统分统配就业体制的影响，养成了依赖国家、依赖企业的陈旧观念，还没有彻底转变，对就业形势认识不清，了解不透，致使个别待业、下岗和待岗人员的等、靠、要思想还比较严重。例如：我县造纸厂的**名待岗职工，这些年来始终把就业的希望寄托在本厂的再启动上，工厂不开工，他们就不就业，甚至个别人还以为一旦就业了工厂就不要了，所以，该厂职工迟疑不决，左顾右盼，成了我县未就业人员的五分之三，至