关于维护农民工合法权益工作的情况汇报.docx

关于维护农民工合法权益工作的情况汇报　　近年来，我市各级工会组织从建设中国特色社会主义的战略高度，从构建社会主义和谐社会的本质要求出发，把维护农民工的合法权益作为促进我市经济发展和社会稳定的一件大事来抓，高度重视和认真做好农民工的维权工作，着力构建农民工维权工作机制。主要做法如下：　　一、积极动员组织农民工加入工会，为维护合法权益奠定组织基础（一）采取三项措施，营造舆论氛围　　一是抓住一个契机，加大宣传力度。市总及时抓住市委、市政府下发的《关于进一步加强农村劳动力转移工作的意见》契机，配合政府相关部门，重点抓好文件规定的五个取消（即，取消城镇劳动力与农村劳动力就业条件的区别；取消城镇劳动力与农村劳动力就业区域的限制；取消城镇用人单位对农村劳动力分行业、分工种的分类管理限制，建立公平竞争的就业机制；取消农民工、外来劳动工身份界限，建立规范的劳动合同制度，在用工、分配和社会保险等政策上一视同仁；取消针对农民进城就业而设置的行政事业性收费）的宣传和落实。　　二是召开推进大会，形成推进合力。市总在调查研究的基础上形成向市委的汇报材料，及时召开全市农民工入会维权的工作会议，下发进一步推进农民工入会和维权工作的意见，通过经验交流、表态发言等方式，进一步推动农民工入会维权工作。同时，利用新建企业工会组建领导小组等已有的协调组织，协商推进农民工入会维权工作的有关事宜，市新经济组织工会组建工作领导小组办公室转发了省有关文件，要求加快农民工入会工作进程。我们还根据我市是建筑大市、建筑业的职工80%是农民工的特点，联合市建设局下发了《关于进一步加强建筑业进城务工人员入会与维权工作的意见》，指导和推进全市农民工入会工作。　　三是进行评先推优，广造社会影响。即联合市委宣传部开展十佳农民工和十佳关心农民工经营者的评比，今年开展了第三届评选活动，同时还授予十佳农民工市劳模称号。十佳农民工的评选工作，展现了优秀农民工的良好精神风貌、对于进一步调动广大农民工投身我市跨越发展的积极性、创造性，在全社会形成关心、关注、关爱农民工的良好氛围起到了积极作用。（二）通过多种途径，大力组织入会　　根据我市实际情况，市总在巩固乡镇－村居－企业小三级工会组织网络的基础上，鼓励各级工会大胆创新组织方式，简化会员入会手续，最大限度吸收农民工入会，同时，突破会籍管理瓶颈，探索流动会员会籍管理模式。我们大胆探索，通过建立项目工会等途径和办法全面提高建筑职工入会率。要求各级工会建立农民工入会定期登记制度、例会制度、定期走访联系制度和信息反馈制度，并通过以下几种形式推进入会。　　一是通过职业工会、行业工会，组织农民工入会。重点推广了崇川区易家桥北社区工会通过建立餐饮业、经贸企业、社区服务、下岗职工基层工会和海门市余东镇建立行业工会的做法，通过以条为主组建行业工会的形式覆盖社区的小型服务业和个体工商户和组织同一职业的众多零散人员入会。　　二是通过建立商业楼宇等工会，就近就地组织农民工入会。在我市一些大型商业楼宇中，也存在一定数量的农民工。为此，我们按照以块为主的原则，分别通过区工会、产业工会和市总直属工会工作部，利用多种渠道，督促工会组建工作和农民工入会工作，努力使商业楼宇中的农民工不成为入会的空白点。　　三是通过建立项目工会，组织建筑施工队伍中的农民工入会。重点推广了如皋市总的建立项目工会做法，吸纳建筑施工队伍中的农民工，要求工程一旦立项，就要考虑组建项目工会，项目部经理在组成新的项目经理部时，项目部工会负责人进入项目部领导班子。　　四是吸纳劳务工入会。随着用工制度的改革和人才市场的建立，在部分单位出现了大量劳务工，他们是对现行用工制度的补充，其中大部分也属于农民工范畴。由于农民工在信息、权力等方面处于弱势，不少单位为了降低成本，跟农民工只签订劳务合同，不签订劳动合同。这就给工会维权造成了很大的难度。为此，吸纳劳务工入会，由工会组织代表劳务工表达诉求、维护权益，就成为劳务工维权限作的基础。为了推进全市劳务工入会工作，市总工会与市劳动和社会保障局、市人事局联合制订下发了《南通市劳务工（农民工）加入工会、会籍管理及工会经费提取办法》。如东等地也联合劳动保障等政府部门出台文件，组建劳务公司工会，解决劳务公司中农民工的入会和维权问题。　　五是集中组织入会。市总分别在如皋江中集团和崇川区观音山镇举行了规模较大的农民工集中外出和集中输入集体入会仪式，通过集中入会，舆论造势，在全市范围内较好地形成了重视农民工权益维护的氛围，叫响了农民工有困难找工会的口号。截止去年底，我市已入会的农民工达64.8万人。今年上半年全市发展会员5.8万人，其中农民工4.2万人。二、抓住四个环节，切实维护农民工合法权益（一）建立农民工权益源头维护机制　　一是加大高层参与力度。通过建议工会与政府联席会议制度、与劳动、经贸等建立