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职场时间管理方法
时 间 管 理
Outline
一、时间的特点
二、时间管理的定义
三、时间管理的几种方法和原则
四、SMART原则
五、我们应该怎么做?
一、时间的特点
供给毫无弹性
无法蓄积
无法取代
无法失而复得
时间管理的定义:
时间管理是指利用一系列技巧,工具和方法来完成
具体的任务,项目和目标。它包括许多活动,比如
制定计划,设定目标,委托,时间花费分析,观察
记录你的时间分配,安排好日程和区分事情的轻重
缓急,即优先次序。
——Wikipedia
有效的时间管理
记录自己的时间
管理自己的时间
集中自己的时间
——彼得·德鲁克(P·F·Drucker)
时间管理的原则和方法
学会列清单
制定有效的计划
遵循20:80原则
严格规定完成期限
改变你的想法
时间“四象限”法
学会列清单
把自己要做的每一件事情都写下来
在列好清单的基础上进行目标切割
制定有效的计划
在行动之前认真思考
做出正确而有效的计划
遵循20:80原则
用80%的时间来做20%最重要的事情
让重要的事情变得紧急
严格规定完成期限
你有多少时间完成工作,工作就会自动变成
需要那么多时间。
——巴金森
改变你的想法
遇到一件令人头痛的事情,你会怎么办?
这件工作必须完成,但它实在讨厌,所以我能拖便尽量拖
这不是件令人愉快的工作,但它必须完成,所以我得马上动手,好让自己能早些摆脱它
时间“四象限”法
重要? 不重要?
如何区别重要与不重要的事情 ?
会影响群体利益的事情为重要的事情
上级关注的事情为重要的事情
会影响绩效考核的事情为重要的事情
SMART原则
1. 目标必须是具体的(Specific)
2. 目标必须是可以衡量的(Measurable)
3. 目标必须是可以达到的(Attainable)
4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant)
5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based)
我们应该怎么做?
充分利用CRM的“日程”功能
“好脑子”不如“烂笔头”
提前进行“计划”
每天进行“整理”
Thank you!
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