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职场时间管理方法

时 间 管 理 Outline 一、时间的特点 二、时间管理的定义 三、时间管理的几种方法和原则 四、SMART原则 五、我们应该怎么做? 一、时间的特点 供给毫无弹性 无法蓄积 无法取代 无法失而复得 时间管理的定义: 时间管理是指利用一系列技巧,工具和方法来完成 具体的任务,项目和目标。它包括许多活动,比如 制定计划,设定目标,委托,时间花费分析,观察 记录你的时间分配,安排好日程和区分事情的轻重 缓急,即优先次序。 ——Wikipedia 有效的时间管理 记录自己的时间 管理自己的时间 集中自己的时间 ——彼得·德鲁克(P·F·Drucker) 时间管理的原则和方法 学会列清单 制定有效的计划 遵循20:80原则 严格规定完成期限 改变你的想法 时间“四象限”法 学会列清单 把自己要做的每一件事情都写下来 在列好清单的基础上进行目标切割 制定有效的计划 在行动之前认真思考 做出正确而有效的计划 遵循20:80原则 用80%的时间来做20%最重要的事情 让重要的事情变得紧急 严格规定完成期限 你有多少时间完成工作,工作就会自动变成 需要那么多时间。 ——巴金森 改变你的想法 遇到一件令人头痛的事情,你会怎么办? 这件工作必须完成,但它实在讨厌,所以我能拖便尽量拖 这不是件令人愉快的工作,但它必须完成,所以我得马上动手,好让自己能早些摆脱它 时间“四象限”法 重要? 不重要? 如何区别重要与不重要的事情 ? 会影响群体利益的事情为重要的事情 上级关注的事情为重要的事情 会影响绩效考核的事情为重要的事情 SMART原则 1. 目标必须是具体的(Specific) 2. 目标必须是可以衡量的(Measurable) 3. 目标必须是可以达到的(Attainable) 4. 目标必须和其他目标具有相关性(Relevant) 5. 目标必须具有明确的截止期限(Time-based) 我们应该怎么做? 充分利用CRM的“日程”功能 “好脑子”不如“烂笔头” 提前进行“计划” 每天进行“整理” Thank you!

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