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秋季教师定岗聘任工作方案 为了积极稳妥的做好我园的教师定岗聘任工作，我们根据教育局中小学教职工实行岗位聘任制的通知精神，结合我园的实际情况，现制定教师定岗聘任实施方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，坚持科学发展观，以“学先进、比创新、看实效”为重点，进一步深化教育人事制度改革为核心，建立以聘任制为基础的“能上能下，能进能出”的新的用人制度，充分调动广大教职工教书育人的积极性，进一步提高学校管理水平和办学效益。 二、定岗聘任的原则及对象 定岗原则 1、以编定岗、按岗聘任 2、坚持公开、公平、公正、竞争上岗的原则 3、坚持聘任双方在平等自愿，双向选择，协商一致的基础上签订聘任合同书。严格考核责任书完成情况，全园聘任制。 4、坚持全园聘任与计划调整相结合的原则。 5、动态管理的原则。 三、定编定岗的程序 1、建立竞争上岗领导小组，学习领会教育局有关文件精神（8月14日）。 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组负责制定竞争上岗的工作方案，并对本园的定编定岗的实施工作负责。 2、制定实施方案（8月16日） 在广泛征求意见的基础上，聘任领导小组制定实施方案。并于8月21日经教代会讨论通过以后，上报教育局备案。 3、岗位设置及分布 根据市教育局会议精神，结合我园的实际情况，制定幼儿园各工作岗位，岗位职数，各岗位职责，工作标准和任职条件，并向全体职工公布： 教师岗33名、保健医生一人、档案室一人、仓库保管员一人、教具室一人、电工一人、炊管人员5人、支边教师3人、财务2人、门卫一人。管理人员：园长一人、副园长2人、保教主任1人、后勤主任1人。 4、申报岗位 教师职工依据幼儿园公布的岗位情况，结合自己的专业特长，向单位提出应聘岗位申请。申请教师岗位的可以同时申请自己的配班教师，幼儿园把本项工作安排在8月26日。 8月26日进行基本功展示，包括唱歌、跳舞、剪纸和竞岗演讲、民主测评。（陈述完成本岗位工作的方法、措施、达到的效果，是否服从领导的分配及领导交给的工作任务等） 5、公布岗位 聘任领导小组将对教师的演讲、基本功展示、民主测评、工作成效等能力和工作态度进行综合评定，讨论后确定拟聘人员名单，进行公示，并报教育局聘任领导小组拟评。 6、聘任工作结束后，将聘用花名册上报教育局核审备案。 二○一一年八月二十六