推荐月度人力资源管理分析报告报表.pptVIP

目录 一、本月全公司人力资源情况总体概述 二、本月人员变动与调整情况 三、本月工资整体变动情况 六、本月培训情况 四、本期末人员结构与工资结构 七、其它/本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施 五、本月招聘情况（本期提出的需求或本期应到岗） 五、本月招聘情况（本期提出的需求或本期应到岗） * TO be ahead 年 月份人力资源分析报告 提报及时性评价: (A±; B±; C±; D±) (要求次月12号前与工资审批明细一起提交） 内容质量评价： (A±; B±; C±; D±) 提报部门: 编制人： 日期: 一、本月全公司人力资源情况总体概述 二、本月人员变动与调整情况 三、本月工资总体变动情况 四、本期末全公司人员结构与工资结构 五、本月招聘情况 六、本月培训情况 七、其它/本月人力资源存在主要问题回顾及改善措施 1.期初人数： ；期末人数： ; 入职人数： ；离职人数： 离职率： ; 2.组织架构变化情况：无 （包括部门的増、减、并；岗位的增、减、并；岗位名称的变动）