学生干部评议制度修改案.docVIP

学生干部评议制度 学生干部既是学校的教育管理对象，也是协助学校教育管理的重要力量。学生干部人数众多，各方面综合素质较高，在学生的思想教育、学生工作管理和教学活动中是学校各级党政干部的好助手，在学校学生管理中也起到十分重要的作用。 要充分发挥各级领导班子整体效能，激发学生干部工作积极性和创造性，就必须建立完善的学生干部目标评议办法，全面、客观、公正地考核检验学生干部的业务素质和业绩水平。 学生干部评议的目的是为了提高学生干部的政治文化水平和思想道德素质，进一步激励广大学生干部在各项工作中发挥模范作用。同时为了严肃学生组织纪律，对极少数不合格的学生干部也应做出必要的组织处理。 一、建立与实施科学的学生干部考评机制 （一）注重品德与能力考核，建立高素质的学生干部队伍 对学生干部进行考核评价目的在于建立起学生干部工作质量考核的客观标准，按照客观标准对学生干部工作质量作出相应的等级认定，从而有效引导学生干部不断改进工作方法，激励学生干部向更高的目标不断努力，从而达到提高自身素养和工作质量的目的，并为“走进校园是为了更好地走向社会”这一理念做出我们的诠释。因此，评议学生干部应有以下四方面： 1.学生干部的思想道德修养。作为学生干部，应该有正确的思想引导，|“五讲四美”不能忘，树立正确的世界观、人生观、价值观，明确社会主义核心价值体系，继承和弘扬中华民族传统美德： （1）尊敬师长、友爱同学。尊重