(型材二)以和谐文化建设推助企业可持续发展.docVIP

以和谐文化建设推助企业可持续发展 和谐是当今社会发展的主旋律。发展是和谐的前提和基础。“社会和谐，企业有责”。企业自身的和谐发展，是社会大和谐发展的一个基石。企业作为社会经济发展的主要承载者，可以说构建和谐社会，企业责无旁贷。建设和谐企业，必须根据建设和谐社会的总体要求，以科学发展观为统领，深化改革促发展，加快发展促和谐。和谐企业建设就是构建一个由内而外、和谐共生的企业生存境界，其核心是通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一，最终实现企业可持续协调发展，促进企业与职工的共同发展。例如，福建省南平铝业有限公司（以下简称南平铝业）致力和谐文化建设，以内和谋企强，以内和联外顺，企业实现可持续发展。南平铝业被评为“福建省和谐企业”。 以人为本，构建企业和谐发展的长效机制 以人为本是落实科学发展观、创建和谐企业的核心。企业的和谐发展靠的是人。构建和谐企业，须把人的价值放在首位，最大限度地满足人的生存和发展需求，在经营管理中凸显人性和人文关怀，实现人的全面和谐发展。南平铝业以科学发展观统领全局，突出以人为本，把以人为本作为企业和谐发展的灵魂，将“以人为本”内化到实际的管理行为中去，确定正确的指导思想，确立目标体系，明确战略重点和主要任务，形成构建和谐企业的长效机制。 推进管理创新，为和谐发展奠定坚实的管理基础。构建和谐企业是一个长期的动态过程。和谐发展的有