让“和乐”教育软着陆——育黎初中打造“和乐”特色学校纪实.docVIP

让“和乐”教育软着陆——育黎初中打造“和乐”特色学校纪实.doc

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让“和乐”教育软着陆——育黎初中打造“和乐”特色学校纪实

精品论文 参考文献 让“和乐”教育软着陆——育黎初中打造“和乐”特色学校纪实 宋红美 王增良 山东省乳山市育黎镇初级中学 264517 在特色教育创建过程中,我校秉承“和乐向善”的育黎精神,致力于将“和乐”教育的思想根植于师生的心灵,还原教育的本色,凸显时代的特色,进而实现师生的“和”与“乐”,进而达到人与人、人与社会、人与自然的和谐共生,因势而学,和势而教,进而达到教育发展的最高境界,打造融合、宽容、和谐且富有特色的学校。 一、建全机制,形成和乐气场 1.创新管理模式。学校一改粗放的工作方式,构建了“教育教学质量线、校园精细管理线”和“副校长、教导主任、教研组长、班主任、课任教师”为五级责任人的“双线五级”管理网络;确定了“双线”的具体目标任务和五级管理人员的岗位责任,落实了“谁分管的谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的课堂谁负责”、“谁的处室谁负责”的岗位责任制。为了将管理目标落到实处,学校还出台了“问责制”。 2.加强干群沟通。学校对教职工的考核评价始终本着客观、科学、公平、公正的原则,学校管理推行校务公开制度,增强了学校各项管理工作的透明度,给教师一个明白,还干部一个清白,避免矛盾的产生,构建和谐的干群关系。 3.健全考核机制。学校将线性评价、立体交互式评价与终结性评价有机结合,制定各种规章制度,以精细创造公平,靠公平激发活力,让考评的杠杆向绩效倾斜、向正气倾斜,让德才兼备、业务精湛、师德高尚、成绩突出的教师干得气顺,让年轻有为、积极上进的教师脱颖而出,让“有作为就有地位”的意识深入人心。 二、文化造势,营设和乐环境 对学生真正有价值的东西,是他周围的环境。学校的校容校貌,表现出的是一个学校整体精神的价值取向、文化品位,而校园文化作为一种环境教育力量,对师生的健康成长有着潜移默化的强大教育功能。为此,我们创建了“四楼、六牌、三园、两区”的校园文化景观。每一面墙壁都在说话,每一个角落都在育人。每一间教室桌椅的摆放,每一处宣传栏的设计,每一幅文化标牌条幅的制作,无不渗透着育中人蓬勃向上、自强不息的理想和信念。和谐里孕育着合作,和乐中滋生着仁爱,仁爱中催生着尚善;尚善激发了上进,上进融入了合作,合作促进了和谐。 三、 以人为本,构建和乐课程 1.和乐活动课程化。 为了传承育黎传统的文化文明,学校巧借育黎文化地域优势,开发了育黎乡土校本资源,开设了《追溯育犁古城起源》、《探究藏金夼藏金的古老神话》、《探秘古城阴遗址》、《品味育黎的喜饼文化》、《感受育黎的张氏刀切面》、《领略育黎的大秧歌》、《走进龙角山水库》等育黎乡土文化校本课程。学校将省编传统文化教材与育黎乡土文化教材有机融合,让学生在传统文化课上领略育黎的民风民俗、风土人情,感受千百年来育黎的沧桑巨变。 2.和乐探究渗透化。学科教学中要有机渗透相关乡土文化知识。如语文实践探究活动,内容紧扣乡土文化,让学生走进集市,用心聆听小商贩的吆喝;置身婚礼现场,感受育黎的婚庆习俗。每次活动学生都乐此不疲倾情参与,详尽记录,整理结集成“育黎百科知识全书”,把精华内容在校园网上帖出来,供师生分享。 3.和乐实践校外化。我们充分利用校外基地积极拓展教育时空,开辟教学渠道,走进福利院、方正羊毛衫厂、大洋酱菜有限公司,让学生亲身实践体验,搭建学校教学与社会教育的新平台。我们坚持开展“五育节”、赴约春天野外实践活动,让孩子们在活动中成长、在实践中锤炼,丰富了学生的业余生活,开阔了学生的视野,陶冶了学生的性情,增长了学生的才智。开放的魅力课程真正成了学生们快乐学习的洞天福地 。 四、教研引路,构建和乐课堂 1.他山石,以攻玉。为给教师打开一扇扇眺望远方的窗口,学校践行“培训就是最好的福利”的理念,凡是有外出培训的机会,都会外派教师参加。其中有80多人次参加了各级各类培训活动。教师们赴泰安、青岛、威海实地取经,有的去南京、上海、北京等地参观学习。这些外出培训的教师返校后,再对全体同学科教师进行二次培训,真正做到了“一人培训,自身收获,多人受益”。 2.校培训,修内力。学校在不提前通知的情况下,让教师把课堂搬进录播教室,学校指定专人对教师的讲课情况进行全程实录。录课后组织学科教研组的教师进行集体教研,回放课堂录相,共同对执教者的授课过程进行“把脉会诊”,让评课者、听课者在“听、评、辩、析、思??中反观自省。 3.传帮带,激活力。为使校内名师资源达成共享,起到引领作用,我们一改原先的单一模式,制定了名师资源共享的计划。每年下半年,由青年教师在师

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