组织行为学-选择题.doc

《组织行为学》选择题 一、单项选择题 1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是： A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B.霍桑试验 C.1914年利莲.吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D.泰罗的《科学管理原理》 2．谈话法属于组织行为学研究方法的： A.观察法 B.调查法 C.实验法 D.测验法 3．组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（ ）人的行为规律的一门科学。 A.所有组织中 B. 一定组织中 C.社会组织中 D.管理组织中 4、组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的： A.多层次性 B.多学科交叉性 C.两重性 D.实用性 5．据统计，体力劳动和脑力劳动的耗费比重，在机械化水平低下的情况下一般为 90：10；在中等机械化水平下为 60：40；在全盘自动化的情况下，为： A. 10：90； B.80：20 C.70：30 D.50：50 6．于30年代建立了“人际关系学”的学者是： A. 梅约； B. 麦格雷戈； C. 巴纳德; D.塞尔兹尼克。 7．研究者有目的地在严格控制的环境中或刨设一定条件的环境诱发被研究者产生某种行为特征，从而进行针对性研究的方法称为：（ ） A. 观察法； B. 调查法； C. 实验法； D. 测验法。 8．采用标准化的心理测验量麦或精密的测量仪器测量被研究者的有关行为特征和心理品质的研究方法称为： A. 观察法； B. 调查法； C. 实验法； D. 测验法。 9．科学管理学派把组织中的人看作是：（ ） A. 理性的经济人； B.社会人； C.自我实现的人； D.复杂人。 10．指出了组织的“性格”和“特长”的概念，认为组织是社会使命的有机体，组织管理必须走出只注意目标、效率和技术的狭隘范畴的学者是：（ ） A. 梅约； B. 麦格雷戈； C. 巴纳德; D.塞尔兹尼克。 11．行为学派把组织看成一个封闭的社会性的模式，梅约通过著名的霍桑试验证实只有把人当作（ ） A. 理性的经济人； B.社会人； C.自我实现的人； D.复杂人。 12．把社会作为一个整体，综合研究社会现象各方面的关系及其发展变化的规律性的科学是：（ ） A.心理学； B.社会学； C.组织行为学； D.管理学。 13．中国行为科学学会于（ ）在北京成立。 A.1976年10月； B. 1985年 1月； C.1979年2 月； D.1990年1 月。 14． 测量的稳定性或可靠性，即对人的行为先后数次测量的一致性是指： A.测量的信度； B.测量的效度； C.测量的难度； D.测量的规律性。 15．一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是： A.气质 B.个性 C.能力 D.性格 16．决定人的心理活动动力特征的是： A.气质 B.能力 C.个性 D.性格 17．弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是： A.自我 B.本我 C.超我 18．老心理分析论的代表人物是： A.荣格 B.阿德勒 C.麦迪 D.弗洛依德 19．具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于： A.能力低下 B.一般能力 C.天才 D.才能 20.明确目的，自觉支配行动的性格属于： A.理智型 B.情绪型 C.意志型 D.中间型 21．通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于： A.知觉防御 B.晕轮效应 C.首因效应 D.定型效应 22.个性中受“现实原则”所支配的部分是指：（ ） A.自我 B.本我 C.超我 23.在个性结构中居于可控制地位的最高层的是：（ ） A.自我 B.本我 C.超我 24.最先把个性性格分为内向和外向两种类型的是（ ） A.荣格 B.阿德勒 C.麦迪 D.弗洛依德 25.精力充沛，但局限于从事内容多变的活动，行为反映灵活而敏捷，情绪易表现和变换，行为的外倾性明显，对行为的改