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精品论文 参考文献 论新时期提高企业政工干部素质的途径 汾西矿业集团公司工会 陈月萍 　　摘要：企业政工干部是企业思想政治工作的主要力量。如何增强企业职工队伍的凝聚力和战斗力，如何提高新时期企业政工人员综合素质，在本文从两个方面进行了深刻探讨。 　　关键词：新时期；干部素质；途径政工工作是党的政治工作的“生命线”，在企业的实际工作中，政工工作人员是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。政工人员的工作水平、业务素质和工作效能，直接关系着企业思想政治工作的整体质量和效果，很大程度上影响着企业员工的思想状况和精神面貌，从而也会直接影响到企业的经济效益。面对新世纪新发展，面对企业新时期前所未有的新情况、新问题，如何把握企业思想政治工作的特点规律，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，加强新时期企业政工人员素质建设呢？笔者根据自己的工作体会，对于开创煤炭企业思想政治工作新局面具有十分重要的现实意义。认为主要有以下几个方面：一、企业政工干部要具有更高的综合素质1.政治素质。一是要有坚定的政治立场和鲜明的政治态度，坚定共产主义信仰，在思想上、行动上和党中央保持一致，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，具有敏锐的政治头脑，坚定的政治立场，正确的政治观点，严肃的政治纪律。二是要有崇高的理想和高度的政治觉悟，全面正确地贯彻党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。三是具有强烈的做好思想政治工作的责任感和使命感，工作中勇于拼搏，开拓创新，淡泊名利，无私奉献。 　　在社会主义现代化全面建设之中，思想政治工作也要积极推进现代化的进程。把思想政治工作与其他工作融为一体，既充分反映了社会主义现代化建设事业中各项工作之间的有机联系，又体现了思想政治工作在社会主义现代化建设事业中的战略地位。 　　2.道德素质。企业思想政治工作面对的是一个复杂的人员结构，需要处理的是各个方面的实际问题。这就要求政工干部必须具备高尚的精神境界，光明磊落的道德品质，谦虚容忍的豁达胸怀，团结友善的人格形象。一是要爱岗敬业，只有热爱思想政治工作这个岗位，才能充分发挥自己的聪明才智和主观能动性，把工作做好。二是要树立正确的世界观、人生观和价值观，为职工树立道德楷模，引导职工健康工作、生活。 　　3.文化素质。企业思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养，工作就难以开展。 当前，企业中一些职工的思想观念、价值取向、生活方式等处于动态的变化之中，这就要求政工干部具有深厚的文化素养和渊博的知识储备，树立终身学习的理念，不断汲取新知识，提高政工干部文化素质，一方面要系统掌握适应工作需要的基础知识，如哲学、历史、法律、管理等知识，把握人们认知、情感、意志等心理特征，有针对性地开展工作。 　　树立强烈的事业心、责任感，埋头苦干，爱岗敬业，脚踏实地地做好本职工作。首先要从培养求知欲入手，激励自己的学习兴趣和学习热情，因为强烈的求知欲是推动学习，掌握知识的巨大动力，其次要养成自学习惯，在繁忙的工作之余，安排一定的学习时间，多看报和杂志，多了解些时事新闻，学习一些与自己工作相关的业务知识，并在接受旧知识的同时，还要不断吸收新的知识，从而不断充实、更新、优化自身的知识结构。 　　4.业务素质。政工干部的业务素质主要是指执行上级决策，完成工作任务，解决实际问题等方面的能力，具体来说，主要包括以下几个方面：一是要紧密联系企业职工队伍的实际，认真研究思想政治工作面临的新形势、新情况，具有综合分析研究能力，能够透过现象看到本质，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把思想政治工作做在前面，掌握思想政治工作的主动权。二是积极探索做好思想政治工作行之有效的方式、方法、手段和机制，能够科学分析问题，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找出利弊，攻克难关。三是善于继承传统，勇于创新，力争在继承和发扬优良传统的基础上有所创新，有所作为。四是精通本职工作，对日常的工作内容、工作程序、工作方法等了如指掌，应对自如。 　　五是善于开展思想政治工作，深入员工中开展调查研究，掌握员工的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，熟悉思想政治工作的方法和艺术，以情感人，以理服人。 　　二、加强企业政工干部素质建设的途径和方法1.切实加强理想信念教育，不断强化职业道德教育，一是要充分发挥党组织的教育管理作用。紧密联系党员的思想实际，扎扎实实地开展理想信念教育，提高政工队伍的凝聚力和战斗力。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观来武装政工干部的头脑，并且要理论与实际相结合，积极推进理论与实践创新，在工作实践和提高理论创新能力上不断取得新成效。二是要经常对政工干部进行职业道德教育，使他们积极主动地履行职责，做好有理想就有追求，有追求就