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安全生产事故管理制度 为加强生产安全事故报告和调查处理，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合公司实际，特制定本制度。 生产安全事故定义 生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。 事故等级划分 根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级： 1、特大安全事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故； 2、重大安全事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故； 3、较大安全事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 4、一般安全事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故； 5、轻伤事故：构不成重伤、死亡的人身伤害事故。 第三条 事故报告 1、报告程序 （1）工伤事故的报告 ①工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告队长或公司有关负责人及安全部。 ②施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。 ③应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。 ④如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。 （2）事故调查和分析 ①轻伤和重伤事故，由公司总经理组织安全、技术、工程等部门组成调查组进行调查。 ②凡调查涉及到的部门和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。 ③由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。 ④召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。 ⑤写出事故调查报告。 事故处理和结案归档 ①由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。 ②事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“四不放过”。 ③事故处理结案后，由公司安全部负责将各有关材料收集整理，存档建卡。 ④必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。 报告事故应当包括下列内容 （1）事故发生单位概况； （2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况； （3）事故的简要经过； （4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； （5）已经采取的措施； （6）其他应当报告的情况。 第四条 事故的救援 1、接到事故报告的部门及公司领导，在进行事故逐级上报的同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案，组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。 2、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施，杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤害人员的抢救和护理。 3、事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。 第五条 事故调查处理 在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”的原则进行处理，追究相关人员责任。 发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查，公司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作，对事故按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理。 发生轻伤事故，由分管安全的经理负责组织调查，调查组由公司有关领导、安全科、事故部门以及有关部门人员组成。 事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。 调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。 在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤： （1）按照事故调查确认的事实 （2）按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。 （3）按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。 （4）根据事故后果和应负的责任以及认识态度提出处理意见。