C2103安全教育培训制度.docVIP

安全教育培训管理制度 目的:规范安全教育的形式，丰富安全教育内容，提高安全培训的效果，提高职工的安全意识及安全文化素质，消除人为的不安全因素，防治各类事故的发生。 2、适用范围：国际工贸有限公司各部门 3、管理职责： 3.1 安委会负责组织发起组织公司内部的安全培训工作，并对安全培训工作制定相应的培训计划，并对培训效果进行评估。 3.2 安委会同公司培训中心相协调、配合，做好公司外部的培训工作（政府安全部门组织的安全消防培训等）。 3.3 各部门和各单位根据本部门和单位的实际情况制定相应的安全培训制度，并严格执行。 3.4安委会对各部门和各单位的安全培训工作进行监督，并按照相关制度进行考核，通报。 4、安全培训种类及相关要求 4.1内部培训 4.1.1国际工贸有限公司内部培训及相关要求 4.1.1.1 安委会根据国际工贸有限公司安全管理的需要，制定相应的安全培训计划（格式见附件），经相关领导批准后，方可组织相关部门开展安全培训工作。 4.1.1.2 安委会根据计划，做好相应的培训工作准备，包含不限于以下内容，培训负责人，培训时间，培训地点，参加人员，培训资料，培训方案，培训效果评方式价等。 4.1.1.3 安委会组织的国际工贸有限公司内部的安全培训工作，工作结束后，应编制安全培训报告（格式见附件），上报部门领导。 4.1.1.4 安委会组织的安全培训活动相关资料（培训计划、培训资料、安全教育培训记录等），由安委会存档备案，并建立安全培训记录台账（格式见附件）。 4.1.2其他 4.1.2.1 国际工贸有限公司内部其他部门组织的安全培训工作，按照需要安委会应积极配合。 4.1.2.2 安委会相关人员参加的公司内部安全培训，应编制安全培训记录，在本部门存档，并记入安全培训记录台账中。 4.1.3 各部门培训及相关要求 4.1.3.1 三级安全教育 4.1.3.1.1 三级安全教育是国家法律法规要求的，所有部门必须组织的安全教育，是安全教育的重要组成部分，并且要求做到人人必须受教育，人人受教育资料存档可查。 4.1.3.1.2 新入职职工，必须进行安全教育，并经考核合格后上岗。 4.1.3.1.3 三级安全教育所涉及内容：公司情况，安全管理制度，安全环境，工作方式、工作中的危险点、劳保用品使用方法等。 4.1.3.1.4 三级安全教育人员必须与本部门或公司的花名册相符，不得存有遗漏，缺少等。 4.1.3.1.5三级安全教育资料按照部门级或公司级要求进行存档，并建立相关目录。 4.1.3.1.6 三级安全教育考核使用的资料，必须与所教育内容具有一定的针对性，并根据实际情况不断的更新，不得一成不变。 4.1.3.1.7 公司安全管理人员定期对三级安全教育培训情况和资料存档情况进行监督、检查。 4.1.3.1.8 公司安全管理人员在每月的国际工贸有限公司月度安全报告中，必须填写本月三级教育人数及考核情况。 4.1.3.1.9三级安全教育流程：新职工入职后，由培训中心进行公司级安全教育，并填写《三级安全教育培训登记表》公司级内容，本登记表随员工到各部门，由各部门进行安全教育培训后，填写车间级内容，分配到班组，由班组长进行安全教育后，填写班组安全教育内容，三级教育登记表填写完毕，上报进行保存。 4.1.3.1.10 三级安全教育登记表分别由各部门进行存档保存。 4.1.3.2 事故安全教育 4.1.3.2.1事故安全教育（含未遂事故），是严格按照“四不过”原则处理事故的必要工作，是不可缺少的，也是国家法律法规强制要求的。 4.1.3.2.2 本部门或本单位发生相关安全事故（含未遂事故、含非本单位发生但与本单位相关的）后，安全管理人员必须组织全员安全事故教育。 4.1.3.2.3 事故安全教育相关资料有本部门或单位进行存档备案。 4.1.3.3其他类安全教育 4.1.3.3.1 各部门按照本部门和本单位实际情况，有针对性的开展各项安全教育培训工作，并建立相应的安全教育培训管理制度。 4.1.3.3.2 各部门的安全教育培训工作要有延续性和周期性。 4.1.3.4 各部门日常定期所做的安全培训工作，无需制定专门的安全培训计划。 4.2外部培训 4.2.1 公司外培训 4.2.1.1安委会接到政府部门通知、公司内其他部门通知、与公司相关安全技术指导合作单位要求参加公司外部安全教育培训的通知后，应上报相关领导，按照公司内部流程申请。 4.2.1.2安委会根据领导的批准意见，根据培训内容，确定外出培训人员，也可委托相关部门人员外出培训。 4.2.1.3培训人员外出参加培训前，明确培训内容，做好培训准备，安排好本职工作。 4.2.1.4培训人员在外出培训时，严格遵守公司的各项管理要求，认真学习培训内容。 4.2.1.5培训人员外出培训过程中，做好相应的记