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如何做好新形势下离退休老干部工作　　离退休职工的管理服务工作是一项纷繁复杂的群众工作。它的政策性强、涉及面广。离退休管理服务工作质量的优劣，关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实，还关系着离退休职工晚年幸福、家庭和睦和社会稳定。做好离退休管理服务工作不仅是广大离退休职工的迫切要求，也是各级离退休管理组织和离退休管理干部责无旁贷的神圣职责。因此，如何做好离退休职工工作成了一个重要的课题。　　一是更新观念，充分认识离退休管理服务工作的重要性。有人认为，离退休管理服务工作只要每年组织离退休职工开展几次活动，退休职工有困难尽力帮助解决，上级主管部门布置的任务努力完成就行了。如今看来，仅做这些是不够的。随着社会主义物质文明和精神文明建设的发展，老年人的需求观念也有了相应改变。离退休管理服务工作要根据老年人新的需求，针对性地做好工作，并结合实际进行创新。首先，要从思想上关心老年人。其次，要努力创造条件，尽可能为他们建设一些文体活动设施，使他们能经常参加群体活动，精神充实，生活愉快，身心健康，实现老有所养，老有所医，老有所学，老有所乐。　　二是做好离退休职工的思想工作。作为一个不同于在职职工的群体，离退休职工的思想工作，常常被一些同志所忽视或被淡化。有的离退休职工由于退休后不同程度地放松了学习，对社会上发生的新情况，对社会主义市场经济条件下出现的新事物总是以老的传统的观念去审视;有的则认为离退休后别人约束不了自己，因而在语言和行动上处于一种无所顾忌的无政府状态;有的还对改革开放及各项现行政策抱一种怀疑态度，特别对涉及自身及子女利益的问题，总是以个人的得失去衡量，得益时则称好，不得益时则反对，缺乏一种全局意识，所以说加强离退休职工思想工作很有必要。要做好离退休职工思想工作，应从以下几方面去努力：一要在工作中讲真话、办实事、解难事。该解决的问题一定设法解决，实在不能解决的要讲清道理，绝对禁止压、骗、哄等做法。二要加强人性化管理，不捂、不瞒，深入到离退休职工中去，建立上下联系制度，把可能发生的群体性问题解决在萌芽状态。三要加强离退休党员的学习工作，及时贯彻党的新政策，在离退休职工队伍中建立一支以党员为主的思想工作骨干队伍。四要正面引导，丰富离退休职工的精神生活。　　三是经常开展离退休职工文化活动。作为老年人，精神的愉悦与经济保障占同等重要的位置。老年人只有老有所养，才能老有所乐;只有老有所乐，才能为社会作出不遗余力的贡献。为此，我们在落实老有所养的同时，开展一系列活动，以增强离退休职工的体魄和心理上的健康。制订全年活动规划，做到天天有活动、月月有比赛，定期举行老年人运动会，并举办多期门球、象棋、乒乓球的培训班。这些活动的开展既能陶冶离退休职工的情操，又能激发他们老有所为的热情，为稳定离退休职工队伍发挥了较好的作用。　　总之，离退休职工工作是一项复杂的工作，只有讲究策略，多想办法，用真心去关心他们，才能做好离退休职工的工作。