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对组织开展好职工代表安全巡视的调查与思考　　对组织开展好职工代表安全巡视的调查与思考组织开展好职工代表巡视是工会组织围绕中心、服务大局的有效载体，是职工参与民主管理的有效途径，是职工代表展示作为的有效形式，也是推进平安南铁“二次创业”的现实需要。基于这种认识，×××站工会在组织职工代表巡视中，拓宽活动渠道、丰富活动内容、力求活动实效上动脑筋、下功夫，解决了影响运输安全的一些实际问题。具体做法是：1、多形式展开。一是现场看。也就是看车间办公处所、伙食团、间休室和各岗点环境卫生、职工当班在岗、劳动安全防护情况，防暑降温药品配备和使用空调情况，电气、动火安全和照明、侵限草木的清理情况。二是现场问。也就是询问了解职工上下班的使用交通工具情况，随机抽问有关劳动安全方面的规章制度。三是现场查。重点检查车间劳动安全教育记录，岗位检查指导簿册，车间值班记录本等台账资料。四是现场考。也就是采取现场抽考方式，就劳动安全知识抽考各车间主任、书记和4名休班职工。2、多渠道介入。首先，通过组织集中的劳动安全巡视，发现诸如电线裸露、过道灯不亮、站台休息室开裂等影响劳动人身安全、且需要车站解决的问题14个，发现诸如调车场杂草多、伙食团液化气罐未年检、驼峰照明太暗等影响劳动人身安全、且需车间自行解决的问题35个。其次，由各车间支部书记带队、工会主席和部分职工代表参与，由静态查设备，改为动态查人员，主要是查“两纪一化”的执行情况；由组织职工代表集中查，改为支部书记带队分散查，既白天查，也晚班查；由明查，改为暗访，采取蹲点的方式，蹲上几个小时；由面上查轻易看得到的问题，转变为深入查表格、记录等不容易暴露的问题。再次，组织各车间对口交叉查。如，调度与调机、上行与下行、客场与货检、客运与装卸、货运进行对口交叉查，规定每个车间至少要查出3个问题。这样，又查出诸如个别职工不按规定佩带安全带、防溜措施不彻底、把劳保鞋当拖鞋穿等51个影响劳动人身安全的问题，其中有些问题的性质还比较严重。3、多阶段推进。第一阶段为巡视阶段，从7月中旬开始到8月中旬结束，共查出安全隐患及相关问题100个，下发整改通知书10份。对于这些问题，各车间（部门）均有针对性地制订了整改措施。第二阶段为督改阶段。从8月中旬开始，由站工会主席带队，安全、技术、教育、人劳等部门负责人参与，利用3天时间，深入到各车间（部门），对照整改通知书，逐个逐条核查问题的整改情况。对已整改的问题，打“√”消号；对尚未整改的问题，督促指导。第三阶段为核实阶段。时间从8月下旬开始到9月初结束，采取谁发现的问题谁追踪消号的方式，对所有100个问题经过现场查和实地看，看看是否进行整改？整改是否到位？整改质量如何？还有什么意见？目前，除8个因条件限制尚未整改的问题外，其他92个问题已落实整改。×××站工会组织开展好职工代表安全巡视说明，工会只要能把小事做实、做细、做深，也一样能够展示大作为。同时，也给人于以下启迪：第一，要弘扬一种求真务实的精神。正是因为摒弃了安全巡视中的形式主义，这次职工代表安全巡视才能始终紧盯问题不放松，思想才有动力，工作才有目标，措施才能得力。可见，弘扬求真务实的精神是开展好职工代表安全巡视的前提条件。上一页12下一页