管理工程学院2017年工作总结.docVIP

管理工程学院2017年工作总结 2017年，在校党委和行政的领导下，管理工程学院以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面推进实施学院“十三五”规划，紧紧围绕学校中心工作，不忘初心、砥砺奋进，现就一年来各项工作总结如下： 一、党建和精神文明建设工作 1、成功召开管理工程学院党员大会，提出“为建设一流的管理学院和经管学科而努力奋斗”的目标，院党委深刻把握“四个全面”战略布局，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念，进一步解放思想，增强责任意识、危机意识、改革意识，以创新发展为主题，以内涵建设为主线，以学科建设为龙头，以人才培养为基础，不忘初心、砥砺奋进。 2、加强思想政治教育。坚持党委中心组、周三教职工理论、党支部“三会一课”等学习制度，认真学习贯彻党的十八大、十九大及习近平系列讲话精神，加强党员理论学习和政治思想教育，提高党员业务水平，进一步加强班子成员和广大教师的的政治理论水平，充分发挥党员在学院教育改革中的模范带头作用。 3、坚持集中学习研讨，始终保持党的先进性和纯洁性。院党委按照学院“两学一做”学习教育常态化工作方案，以支部为单位，组织全体教工党员和学生党员，集中安排学习研讨，系统学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等重要党内法规和开展习近平总书记视察安徽一周年“三个一”活动，确保学院学习教育扎实有序推进。 4、组织全体教工党员开展红色爱国主义教育。组织学院全体党员教师赴合肥渡江战役纪念馆、安徽名人馆，开展红色革命教育和爱国主义教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过开展红色革命教育和“党员活动日”活动，使学院全体党员时刻铭记党的光辉历程，以强烈的责任感和使命感投入到工作和学习中。 5、以实际行动践行“两学一做”。毕业前夕，两位同学因一场意外，被送往医院紧急抢救，无法正常回校如期参加毕业答辩，院党政班子领导了解到两位同学的具体情况后，经沟通协调，在主治医生的允许下，选派三名教师到病房为两位同学开展毕业答辩活动，很好的践行了“两学一做”教育活动，基础在学，关键在做。 6、严格执行党政联席会议制度，坚持民主集中制，集体研究决定学院重要事项；贯彻落实学校党风廉政建设工作会议精神，继续扎实开展廉政风险防控工作；认真落实“一岗双责”，切实担负起反腐倡廉建设的领导责任。 7、认真做好党员发展及入党积极分子培训等常规工作。举办入党积极分子和预备党员两级党校培训班，近200名同学系统地学习了党的知识和理论；新发展学生党员91名，转正57名。 8、先进性教育活动常抓不懈，成绩显著。获“校优秀共产党员”2人，校“先进个人”2人，校“管理骨干”1人，师德先进集体1项，师德先进个人1人，校第十五届“青年教师优秀论文奖”一等奖3项等等。 9、凝心聚力，充分发挥工会等群团组织职能，积极参与和开展校、院集体活动。在校教工乒乓球赛事中，再次取得亚军荣誉称号，进一步展示管理学院的精神面貌和凝聚力。 二、师资队伍建设 1、鼓励教师外出进修，2017年新增2名教师在职攻读博士学位、1位教师国内访问，1位教师到加拿大温莎大学访学。目前专业教师中拥有博士学位和正在攻读博士学位的共计34人。 2、开展对外交流，开阔教师视野。组织教师参加各类专业会议、短期学术培训、赴企业调研。选派程晋石、程永宏、唐娟三位老师拟境外访学；选派孙颖等8位教师赴企事业单位进行挂职锻炼。 3、充分利用学校引进人才政策，积极引进人才，全年累计组织博士试讲近十场，目前已经有1名博士来院工作，3名博士已达成来校工作意向，大大改善了师资队伍学历结构。 4、新增高级职称人员5名，其中正高3人、副高5人，优化了专业教师师资队伍职称结构。 三、教学与专业建设工作 1、深化教育教学改革，全面提升学院教育教学质量。学院以教育部普通高等学校本科教学工作审核评估为契机，以优化课程体系，增强学生创新创业能力为目标，先后修订、完成了《管理工程学院实验室管理办法》、《管理工程学院毕业论文（设计）的实施办法》和《教学质量考核管理办法》等制度文件。此外，学院强化教学过程管理和监督，建立学院党政领导、教学督查组、系主任定期或不定期听课制度。根据学院办学定位和人才培养目标及“二级教学组织建设要求”等内容，实现了以“系为单位”和“专业群为单位”的基层教学组织双轨建设和考核体系。 2、“校企相融，产学互动”办学特色更加明显，新型人才培养模式正在形成。学院积极推进校企合作基地的建设，先后与安徽驿盟物流科技公司、京东集团公司和国家级宁国经济技术开发区等单位深度合作，与京东集团、安徽驿盟物流科技等11家公司签订了校企“产学研”合作基地，聘任校外企业导师17人。学院与安徽驿盟物流科技公司联合