管理系各岗位工作职责.docVIP

附件2： 广西工商职业技术学院管理系人员岗位工作职责 系主任 一、系主任在主管院长领导下主持所辖系的全面工作，决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。承担系部工作责任。 二、按权限负责本系人事管理和师资队伍、学工队伍建设工作。主持制定师资培训计划，根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。负责教师的推优评先工作。 三、负责本系党群组织建设以及宣传工作。 四、主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。 五、主持教学改革工作，主持专业建设与专业开发工作。审查专业申报计划，检查教学进程，指导教学管理、考核教学质量。 六、主持本系教学科研工作。组织开展学术交流与合作、产学合作、教育教学改革、科研课题研究工作。 七、按权限负责本系各项经费管理使用。在有关部门统筹指导下负责做好本系行政资产、教学资产 二、负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。 三、负责本系专业建设、课程建设、教材建设、实验室以及校内外实训基地建设和管理工作。 四、负责实施本系教学管理，执行教学制度，组织教学检查，监控教学过程，维护正常的教学秩序。 五、协助有关部门做好本系招生工作和学籍管理工作。 六、协助有关部门做好继续岗位职责 协助系部领导做好系办公室的全面工作，协调好系部与学院职能部门及其它系部的关系，积极推动系部各项工作的全面开展。 负责系部的落实安排，做好相关的对外联络和来访接待工作。协助系部领导做好系部财务管理工作。负责系部财务收支核算、各项目报销、借支审核和系部经费工作。负责系部二级管理经费与学院及相关部门的结算工作。做好财务会计帐簿、凭证、报表、资料的整理和保管工作。负责系部办公设备维修、更换及办公用品购置、发放、管理工作。负责系部报刊杂志订购、发放和管理工作。 负责行政类文件资料及对外合作合同的保管和归档，全面负责系部行政、教学档案管理工作。 六、做好系办公室工作的内部协调，组织办公室人员积极完成上级分配的各项任务，主动为师生服务，确保系部日常工作正常运转。负责全系教师的考勤工作。职称申报 二、协助教研室主任组织开展教学研究和各种学术活动，检查各课题的进行情况。 三、协助制定科研工作计划，负责组织申报各类科研项目和课题，负责组织教研室老师申报优秀科研成果，督促科研和教学工作进度。 四、协助组织制订本教研室的师资培训计划。负责外聘教师的管理工作。 五、协助教研室主任做好本教研室人员的业务考核。 六、负责本教研室各类档案材料，包括教师业务档案、职业资格考证、顶岗实习、综合实践报告等的整理和管理工作。 七、完成领导交办的其它工作。 实训室主任职责 一、全面负责实训室行政工作。组织制定和实施实训室年度工作计划，协助教研室审查仪器设备配套方案。 二、协助各教研室进行实训仪器设备的建设立项，负责验收、使用和维修的规范管理，组织对实训室设备完好率、安全及卫生的检查、考核工作，提高设备利用率和完好率。 三、根据上级及学院有关部门的文件精神，制定和完善各项实训室管理制度并组织实施，充分发挥教育资源的使用效益，提高实训室的综合效益。 四、组织对实训开出率、实训教学开展情况的检查、统计工作。 五、负责实训室管理员队伍的建设，加强实训室技术人员的培养、考核和管理工作。具体负责系实训超市经营管理工作。 六、组织实训室的评估工作，负责实训室工作的基本数据的收集、汇总和上报工作。负责实训室宣传资料的收集工作。 七、完成领导交办的其它工作。 系团委书记岗位职责 一、按照共青团的组织建设和队伍建设制度，做好的组织建设；选拔、配备团的学生团干部，并做好学生团干部的培训和理论学习、素质提高工作。 根据上级规定和要求制定团各种制度（如各种会议制度、工作程序、考核制度等），定期召开团支部书记会议，传达上级指示，布置、讨论和检查工作，及时向院团委汇报工作，反映情况。 组织开展思想政治教育工作，贯彻落实好团内“三会一课”制度和各种主题教育活动，做好团的基本知识教育、团的组织纪律教育、团员权利义务教育等。 新团员的考察、培养、发展工作指导系学生大学生志愿者暑期“科技、文化、卫生”三下乡等社会实践活动做好优秀学生、优秀调查报告的评选活动和社会实践成绩的评定及备案。组织好本团总支所辖团员，积极参加团委组织的各项全院性大型教育活动和竞赛活动学生的心理健康教育，做好学生心理咨询、指导工作。团总支各种组织档案、制度档案、团员档案和活动档案的管理工作。、在学工部（处）、系部的领导下，做好迎新及新生入学教育工作。负责年级日常教育和管理工作。 负责编写或选用符合课程（或环节）教学大纲要求的质量高、有特色的教材（讲义）或指导书，经系同意后使用负责课程（或环