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思想解放大讨论发言 各位领导、同志们： 　　今天，街道组织我们开展思想解放大讨论活动，促使我们对部门工作和自身发展进行深层次的思考，回顾不足，自我剖析，这对我们提高部门建设水平，提升自身素质有很大的推动作用。办公室作为一个服务性的综合部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位，既要协调方方面面，又要服务上下左右，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会产生很大的影响，甚至给整个街道的工作带来被动。回顾办公室以往的工作，确实还存在许多不足之处，下面我结合自身谈谈自己的想法： 　　一是学习氛围还不够浓。“活到老学到老”，学习问题是贯穿每个人一生的事情。无论干什么工作，都离不开学习。特别作为办公室，更要注重学习，只有通过坚持不懈的学习，才能提高理论素养和工作能力，才能适应办公室工作的需要。在这一点上，我们做得还很不够，平时大多只满足于读书看报，缺少理论学习和业务交流。 　　二是工作的求精意识还不够强。办公室工作不能仅仅停留于应付日常事务，每一项工作的质量高低都直接影响街道的形象，文字工作要经得起推敲，事务性工作要经得起检验，协调工作要上档次。办公室的同志无论处于什么样的岗位，对待自己的工作都要认真钻研，做到精益求精。在平时工作中，我们的工作主动性还不够，遇到问题等领导指示的多，主动思考的少。在落实工作中追求速度的多，反复推敲的少。 　　三是成员间互补的融合度还不够深。办公室工作面广量大，要做好办公室工作必须依靠科室全体成员的力量，做到优势互补，分工不分家，每个人都要做到既精通自己的工作，又熟悉其他人的工作，相互配合，通力合作，才能出色得完成各项任务。从某种程度上讲，目前办公室成员间工作的独立性相对较强，相互间工作的融合有待进一步加深。 　　四是服务和管理的到位程度还不够高。服务和管理是办公室的一项重要职能，也是我们需要不断学习和提升水平的重要方面。在服务工作上，有待进一步增强服务意识和奉献精神，加强与领导及部门间的联系，尽可能做到细致周到。在管理工作上，有待进一步增强责任意识和主人翁精神，主动发现问题，在日常管理、食堂管理和办公资产管理上多下功夫，努力做到既为街道节约开支，又使大家满意。 　　五是调研反馈工作做得还不够实。调研和反馈是为领导提供决策依据的重要手段，在这方面我们以往做得还不够，一方面与部门科室的沟通不多，对部门工作的了解不够深入细致，致使材料撰写的深度和前瞻性不够。另一方面反映基层需求的意识不强，不能及时了解部门同志的需要和意见，为领导提供的决策依据不多。 　　解放思想最终要落实到行动上、落实到工作的开展上。发现不足，就必须进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新工作方法，努力完善以往工作中的不足。我们党政办将以此大讨论活动为契机，把加强部门建设与高质量完成各项工作结合起来，持久、富有实效地开展整改活动，不断提高办公室的整体工作水平和团队凝聚力。具体讲就是要做到坚持“一个原则”，实现“两个转变”，突出“四个加强”。 坚持“一个原则”： 　　就是要坚持上为领导分忧，下为群众服务的原则。把服务全局的中心工作和服务干部群众作为工作的出发点和落脚点，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。 实现“两个转变”： 　　一是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变，围绕全局中心工作，努力做到事事有安排、有检查，保证工作有条不紊，落到实处。 　　二是实现工作方式的转变，从原来的相对独立转变为互助参与，注重工作上的合作，使人人都成为办公室工作的多面手。 突出“四个加强”： 　　一是加强学习，提升能力。要在全科室大力开展学习交流活动，学习理论知识，交流业务工作，向书本学、向身边的同志学，在工作实践中学，学中思、思中做，使个个都具备一定的政治理论水平，具备一定的文字综合能力，具备一定的组织协调能力。这样才能使办公室的工作游刃有余，才能不断提高工作水平，才能更好地为大家服务。 　　二是加强管理，提高效能。要带领大家严格执行街道的各项规章制度，做遵章守纪的排头兵，努力争创文明科室。要进一步增强大家的主人翁意识，尽可能地为街道节约开支。要加强对食堂、车库、办公资产等的管理，当好家，管好物，确保各项工作有序运作。 　　三是加强服务，改进形象。要进一步增强群众意识，加强与科室间的沟通，及时发现大家的需求，在服务内容和形式上多思考，主动对接、协调，尽可能提供最周到的服务，努力打造办公室优良的整体形象和个体形象。 　　四是加强合作，形成合力。要加强科室成员间的交流与沟通，营造和谐互