成事先养气 登高始修行--XX研究所办公室干部队伍建设经验材料.docxVIP

成事先养气登高始修行--XX研究所办公室干部队伍建设经验材料成事先养气登高始修行——XX研究所办公室干部队伍建设小记　　XX研究所是我国南方唯一一所集水保科研、规划、设计、施工及科技咨询与培训为一体的综合性水保科研机构。近年来，在各级领导的关心和帮助下，所党支部领导全所干部职工紧紧围绕本省水保科技和经济的发展这一中心工作，积极进取，开拓创新，为促进本省水利经济的发展作出了突出贡献。所办公室作为全所工作的桥梁纽带，为了当好参谋助手，围绕中心工作发挥好综合协调作用，近年来，我们着力加强了办公室干部队伍建设的力度，也取得了一定成效。　　一、注重思想政治教育，培养一支政治过硬的干部队伍　　办公室工作是一项政治性较强的工作，办公室工作人员必须有正确的政治方向和坚定的政治立场，善于从政治上观察、分析和处理问题，为此，我们主要做了以下两方面的工作：　　一是加强思想政治教育。虽然我所人员较少，但所党支部依然抽调了几名政治可靠、思想进步、品质优良、发展全面、能力较强的年轻干部到办公室工作，同时注重了对办公室工作人员的“三观”教育和服务意识的培养。我所引进了个人收入与岗位工作及业绩效益挂钩的激励机制，这一机制的引入，大大增强了全所干部职工工作的主动性和积极性，增加了大家工作的使命感和责任感。而从事办公室工作的人员主要从事的是服务性的工作，在个人收入方面难免会受到一定的影响。为此，我们一方面加强了对办公室工作人员的辩证世界观、科学人生观、正确价值观的教育，通过开展向英模学习、观看电教片等活动，积极引导他们校准政治方向，锻炼和培养坚强的意志和高尚的道德情操，使他们在实际工作中能够正确摆正集体与个人之间的利益关系，正确对待和处理名利地位、生活待遇等问题，自觉抵制拜金主义、享乐主义思想的侵蚀；另一方面强化服务意识，教育广大办公室工作人员要正确对待岗位分工。办公室工作是一项综合性较强的工作，能使人得到全方位的锻炼，同时，办公室工作又是一项服务性工作，必须树立牢固的服务意识和乐于奉献的服务态度。　　二是建立和完善用人机制。建立奖惩机制，运用岗位目标管理等现代管理手段，量化任务，明确责任，定期考评。对那些工作扎实、表现突出、责任心强、勇于创新的人员，我们不仅从物质上给予一定的奖励，还积极向党组织推荐，在选拔任用等方面予以优先考虑。近三年来，办公室先后有两名干部晋升为中层干部，一名干部被任命为部门负责人。相反，对那些不思进取、工作不负责任的工作人员，我们分别予以教育、批评甚至停职待岗。　　二、加强岗位学习和培训，锻造一批素质精湛的业务骨干　　作为科研事业单位的办公室，我们主要要发挥两方面的作用，一是参谋助手作用，二是综合协调作用。要发挥好这“两个作用”，不仅要求办公室工作人员要有较高的政治觉悟和良好的道德素养，更要求要有较强的业务素质。办公室工作具有较强的专业性，无论是信息工作，还是文字起草工作等，都需要较强的业务能力，因此，我们注重了对办公室工作人员岗位技能培养：一是要求办公室人员要加强自我学习，学习政策理论，学习业务技能，不断充实当代形势发展所需的新知识，拓宽知识领域，更新知识结构，做到在干中学，学中干，博观而约取，厚积而薄发，切实做到业务精湛。二是要求大胆创新。在工作中坚持做到“五勤”：腿勤，多跑多交流；手勤，多记录多练笔；脑勤，多想多思考；口勤，多问多了解；眼勤，多观察多发现。通过“五勤”，主动了解和掌握全所工作重点、工作进程。把所观所学的东西转化成自己认识问题、解决问题的能力，把新发现新形成的思想理念放在工作实践中进行验证，从而不断扩大视野，丰富知识，增长才干，提高综合协调能力和服务水平。几年来，我们先后有数十条意见和建议被所里采纳，顺利完成了所规章制度、改革措施等内容的起草、“三讲”“三个代表”学习等多项重要学习活动的文字绘写及组织工作，并得到领导好评。三是在不影响工作的前提下，尽可能地安排办公室工作人员外出参加各类业务技能学习和培训，增加对外交流、锻炼提高的机会。近三年中，先后有十多人次参加了公文写作与处理、党务管理、计算机等各类业务学习和培训，有效促进了办公室整体业务素质的提高。　　三、狠抓作风培养，锤炼一支能打硬仗的工作尖兵　　政治是前提，业务是基础，而作风是保障。办公室工作纵贯上下，横连内外，是全所的一个门面，办公室的工作作风展现的是全所的一种形象，为此，我们从工作作风和工作态度着手狠抓了办公室的作风建设。　　实事求是的工作作风。办公室作为一个服务部门，主要是为领导服务，为部门服务，为群众服务。在这“三个服务”当中，我们要求：对“上”，要深刻领会领导意图，提前提交工作方案（建议），及时完成工作任务。做到参谋而不决策、分忧而不分权、到位而不越位；对部门科室，要主动接触，深入了解，广泛交流，扎实调研，准确把握工作规律，及时掌握工作重点，了解工作进