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抓共建扎实开展“161”主题实践活动抓共建扎实开展“161”主题实践活动市环境保护局党组　　根据市委关于开展“161”主题实践活动的安排，我们环保局党组选派两名党员干部组成党建工作指导组，深入长寿塑料制品有限公司，指导帮助开展党建工作，并由3名党组成员对3名生活困难党员进行结对帮扶。活动开展以来，局党组认真贯彻市委的指示精神，努力着眼于“共建双赢”的工作目标，紧密联系实际，提高认识强根基，突出服务抓共建，力求实效督到位，初步实现了局企党建工作互促双赢。一、夯实活动基础，做到“两个”落实　　“161”主题实践活动能否顺利开展，深入推进，提高思想认识、强化组织保障是基础。为此，我们认真贯彻市委的有关指示精神，准确把握所联系企业和帮扶生活困难党员的实际，切实做到工作责任、活动安排“双落实”，夯实了开展主题实践活动的基础，增强了活动的针对性和实效性。　　一是上下联动，做到工作责任落实。市委召开“161”主题实践活动动员大会后，局党组及时召开专题会议，学习传达市委的有关文件和领导讲话精神。通过深入领会，局党组成员不仅思想认识上达到了高度统一，而且准确把握活动的基本原则、基本内容和目标要求，确保开展工作时政策不走样，工作不出岔。我们经研究确定了政治素质好、党建工作熟、基层工作经验丰富、责任心强的一名党组成员和一名机关党员干部为党建工作联络员，组成党建工作指导组，同时明确了党建联络员工作职责和局党组成员帮扶工作责任，并将工作绩效作为个人年终述职评议的重要内容。由此，建立健全了“局党组书记—党组成员—党建联络员—机关党员干部—普通党员”的责任体系，做到“担子众人挑，人人有指标”，为活动顺利开展奠定了坚实的思想组织基础。　　二是因企制宜，做到活动方案落实。为增强主题实践活动的针对性和实效性，全市第二批先进性教育活动动员会后的第二天，我们局党建工作指导组主动进驻长寿公司，认真开展调查研究。针对公司老总认识高、公司党组织比较健全、党建工作有一定基础的特点，我们及时确定了“巩固深化、局企共建、实现双赢”的党建联络工作思路，并制定了以“服务引导、互动共建”为核心的工作方案和具体活动安排。同时，局党组3名成员迅速深入到帮扶对象家中，了解实际困难，加强交流沟通。同时，根据各帮扶对象的实际，及时向局党组汇报，经过讨论后进一步加以修改完善，提出了相应的切合实际的三年帮扶目标和措施，使主题实践活动既符合市委精神，又注重企业和党员个性特点，具有较强的针对性、操作性和实效性。二、丰富活动形式，建立“三项”机制　　“161”主题实践活动能否达到目标要求，持续深入开展，丰富活动载体、构建工作机制是关键。在具体实践中，我们结合实际，不断丰富活动形式，建立健全了定期联络、信息反馈、党员互动等三项工作机制，确保了活动丰富多彩、常抓不懈。　　一是定期联络机制。通过采取“走进去、请进来”的方式，局党建联络组与长寿公司党支部每周定期进行一次碰头交流，协商研究如何加强企业党建工作，深化先进性教育活动，既及时掌握了情况，促进了工作，又逐步深化了双方之间的感情。同时，局党组坚持将党建联络工作纳入局月工作例会内容，定期向局务会汇报工作情况，提出需要解决和配合的有关问题及相应的工作建议，在全局形成了齐抓共管的党建联络工作格局。　　二是信息共享反馈机制。我们充分发挥市直机关党建基础强、信息渠道宽等优势，及时将有关部门、企业加强党建工作和推动先进性教育活动中好的经验和作法，反馈给长寿公司党支部，指导帮助他们不断提高认识，拓宽党建思路，创新工作方式，推动公司党建工作上台阶。同时，长寿公司将他们在生产经营活动中了解到的市直部门大力服务企业的有关作法，及时反馈给我局，促进我们更好地转变作风，服务企业，形成了“信息共享、互通有无、相互促进”的良性工作机制。　　三是党员互动机制。为丰富主题实践活动的内容和形式，达到“互动双赢”目标，我们与长寿公司党支部共同制定了“党员互动计划”。11月中旬，我们启动了“党员互动”第一项计划，邀请公司党支部书记、总经理谷长寿到我局，以现身说法的形式给全局党员上了一次生动的党课，反响强烈。12月上旬，我们将启动“党员互动”第二项计划，组织局党员骨干到长寿公司现场参观学习，并举行联谊活动，不断丰富党员互动内容。三、力求活动实效，保证“四个”到位　　“161”主题实践活动能否取得实效，真正成为群众“满意工程”，突出工作重点、确保落到实处是保证。我们紧紧抓住党建联络和结对帮扶重点，狠抓思想认识、指导参谋、和谐发展、结对帮扶“四到位”，不断把主题活动引向深入。　　一是抓思想认识到位。如何把公司老总对党的感情化作推动企业党建工作的动力，如何调动企业党员参与先进性教育的积极性，如何做到先进性教育活动与企业生产经营“两不误、两促进”等，这些对企业法人和企业党员而言，其认识都有一个逐步提高的