入职培训(人事行政) 2.ppt

入职培训 LOGO * xxxx有限公司 入职培训 目录Contents 公司 架构 制度 意识 观念 公司 XXXX是一家什么性质的公司？ 公司有哪些主要业务？ 你在公司属于那个部门？ 你在公司要做什么样的工作？ 成立 XXXX年XX月 性质 专注 产品 应用 知识产权 业界合作 xxxx有限公司 公司 公司 佑康科技是一家什么性质的公司？ 公司有哪些主要业务？ 你在公司属于那个部门？ 你在公司要做什么样的工作？ 经营范围 二类6822医用光学器具、仪器及内窥镜设备的生产； 货物进出口、代理进出口、技术进出口。 业务 主要产品 佑康科技是一家什么性质的公司？ 公司有哪些主要业务？ 你在公司属于那个部门？ 你在公司要做什么样的工作？ 公司 总经理 生产部 财务部 销售部 市场部 技术研发中心 采购部 质量部 制造、加工、组装 资金管理、财务运作 渠道及客户的开发、维护、管理 产品定位、推广宣传 研发与设计 原料采购、成本控制 质量体系建设、生产品质把控 人事行政部 企业文化建设、人力资源管理 架构 XXXX是一家什么性质的公司？ 公司有哪些主要业务？ 你在公司属于那个部门？ 你在公司要做什么样的工作？ 公司 职责 职务 职责： 1. 2. 3. 4. 5. …… 入职及培训 试用及转正 日常规范 考勤管理 薪酬及福利 制度 培训：文化、制度、产品 资料：证件、照片、指纹 福利：社保(五险)、意外伤害保险 薪酬：定岗定薪、绩效考核 带薪：法定、调休、婚假、产假、丧假 罚薪：迟到早退、事假病假、旷工 集体：工作环境(值日)、工作秩序 个人：着装、工牌、仪容仪表 转正：个人申请、公司考核 试用期：三个月 或 两个月 规章 培训 制度 报销 制度 假期 制度 考勤 制度 作息：每周一至周五，8:00～11:30，13:00～17:00。 外出：填写《外出登记表》。 迟到：每月不超过3次，不超过50分钟，于行政部备案，不予处罚； 50分钟内扣10元 50～90分钟扣30元 90分钟以上计旷工半天。 旷工：累计旷工达3天，自动离职；3个月内累计旷工超过5天，辞退。 脱岗：脱岗一次，扣半天工资。 早退：30分钟内扣10元；30分钟以上，计旷工半天。 请假：填写《请假条》，1天以内由部门经理批准； 请假时间在２天以上由总经理批准。 加班：个人原因加班不计加班费，需填写《加班申请表》； 统一加班按国家规定发放加班费或安排调休。 调休：周六周日加班，可抵消事假或调休。调休，在当月有效。 出差：填写《出差申请单》。差旅管理制度。 职务代理人：请假、外出、出差或调休，应与职务代理人交接工作。 考勤制度 规章 培训 制度 报销 制度 假期 制度 考勤 制度 休假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节等。 婚假：工作满1年，领证6个月内，婚假3天（晚婚7天），含公休。 提前1个月申请，一次休完，销假需出示结婚证。 产假：女员工工作满1年， 3个月带薪假；晚婚晚育128天。 提前1个月申请，需出示结婚证、生育服务证。 丧假：5天、3天、7天。，含路程假及公休。 病假：每月3日以内，发放60%固定工资；需出示医院证明。 超过3天的，按事假扣薪。 事假：扣除全薪，原则上一个月不超过5天。 工伤假：以工伤