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劳动合同 合同编号：_________ 甲方(用人单位):______________________ 法定代表人:__________________________ 注册地址：___________________________ 通讯地址：___________________________ 电 话：______________________________ 乙方：_______________________________ 身份证号码：_________________________ 户口所在地：_____省（市）_____区（县）_____街道__________（乡镇） 家庭 住址：__________________________ 邮政编码：___________________________ 通讯地址：___________________________ 紧急联系人：______ 联系电话：________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及______省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订立本合同，确定劳动关系。 合同期限 第一条 劳动合同期限 甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期： 有固定期限：从_____ 年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 无固定期限：从_____年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。 以完成一定的工作任务为期限：从_____年_____月_____日至工作任务完成时止。 试用期的约定，采取下列第_____种形式： 无试用期。 试用期为_______个月（天），从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 工作内容和工作地点 第二条 乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：________________________ 第三条 乙方的工作任务或职责是：___________________________________ 第四条 乙方工作地点是：如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。 第五条 甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。 工作时间和休息休假 第六条 甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间 标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。 不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时_____小时的综合计算工时工作制。 第七条 甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 劳动报酬 第八条 乙方正常工作时间的工资按下列第_____种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 计时工资：乙方试用期工资_____元/月（日）；试用期满工资_____元/月（日）； 计件工资：甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价：___________________________________________（不涉及可填无）。 其他形式：甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，每月_____日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 第九条 甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。 第十条 甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 第十一条 因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。 第十二条 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。 第十三条 乙