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巅峰潜能 广州东智自动化设计有限公司 团队公约 团队公约： ..总则：用心做人，用脑做事。 ..参与：积极参与，为本次课程第一要诀。 ..静心：保持空杯的心，用心感悟，延迟评判。 ..自律：永远对自己的行为负责。 ..信赖：依赖过程，依赖讲师、伙伴和自己。 ..三禁：禁止迟到、早退；禁止离开营区；禁止互相指禁、埋怨。 ..保密：保守他人秘密，保守课程秘密。 ..珍惜：珍惜今天，全力以赴，创造成功人生。 为什么学习？ 为什么学习？ 时代需要 竞争需要 实现自我需要（未来更高的自我希望与自我提高 学习什么？ 精神训练（信念） 态度训练　　　　　自下而上， 技能训练 .V.发生变化， 知识训练　　　　　.V有所提升。 生存训练 精神训练（信念） 态度训练 技能训练. 知识训练　. 生存训练 怎么样学习 怎么样学习？ 参与 放松 空杯状态： 　 成功 忙 茫 盲 成功定义 成功的定义就是：达成预期的目标。 美国哈佛大学25年的跟踪调查： 目标 层面 状态 轨迹 成就 27% 没有 社会底层 贫困线以下 60% 模糊 社会中低层 满足温饱 10% 有阶段性 社会中高层 小康 3% 长远目标 社会高层 十分富有 功成名就 成功必须先有目标； 目标必须达成，才算成功否则就叫“不成功”； 目标必须量化，模糊的目标无法计划； 成功是中性概念； 成功有三大标准： 自己的标准， 他人的标准， 社会的标准 成功定义 有效目标五个条件： 具体的 可以量化的 能够实现的 注重结果 有时间限制 有效目标核心两个条件: 量化 时间限制 单元一：成功的规律 成功是因为态度 态度80% 虚心、决心、进去心、雄心 不怕失败、肯动脑、真诚、果断 好学、主动、忍耐、宽容、乐观 其他7% 技巧13% 运气、环境 口才、远见 天赋背景 能力、人际 单元一：成功的规律 二、我是我认为的我； 改变的轨迹： 期望 信念 态度 行为 结果 内 在 标 准 外 在 表 现 单元一：成功的规律 三、我是一切的根源； 著名的心理学家艾利斯的一个理论“ABC情绪理论”我们的情绪主要的根源我们的信念。 事物的本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响。 只能忍耐一天就必须支付工资的---钟点工 能忍耐一个月支付工资的---打工者 能忍耐一年支付工资的---中高层 能忍耐更长时间的---是老板 单元一：成功的规律 四、不是不可能，只是暂时没有找到方法； 以前人们认为水不可能倒流，那是因为还没有发明抽水机；认为太阳不可能从西边出来，那是我们还没有找到让人类能居住在另一个“太阳正好从西边出来”的星球上。 不是不可能，只是暂时还没有找到方法。让我们不要给自己太多的框框，要不总是“自我设限” 单元一：成功的规律 五、山不过来，我就过去； 例举《古兰经》上的一个故事，移山之术。故事启示我们：如果事情无法改变，我们就改变自己。 如果别人不喜欢自己，那是因为我们还不够让人喜欢。 如果无法说服他人，那是我们还不具备足够的说服力。 如果我们还无法成功，那是我们还没找到成功的方法。 山，如果不过来，那就让我们过去吧！ 高明的领导者领导员工的思维，不高明的领导者领导员工的行为 单元一：成功的规律 六、每天进步一点点； 如果我们的团队当中的每一个部门都进步0.1,每一个部门中的每一个人再进步0.1,那么整个公司的业绩就会成三倍的增长；如果每个人都退步0.1,那么整个公司的业绩就会成倍的倒退； 1*1.1*1.1*1.1*1.1…………=3.13 9*0.9*0.9*0.9*0.9………=0.3 竞争对手常常不是让我们打败的，是他们自己忘记了每天进步一点点。成功者不是比我们聪明，而是比我们每天多进步了一点点。 推出了“影响力黄金表”这个工具，可以督促我们每天进步一点点,也就是持续改善，无限接近零缺陷。 蝴蝶效应，由于蝴蝶越聚越多，蝴蝶扇动翅膀就会形成台风。 习惯的养成是成功的前题。 单元一：成功的规律 七、决心决定成功； 要成功，我们必须有强烈的成功欲望，就象我们有强烈的求生欲望一样。 成功来源于我要。我要，我就能。我一定要，我就一定能。是决心，而不是环境决定我们的命运。只有决心，才最终决