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新时期社区党员先进性教育初探_心得体会范文 新时期社区党员先进性教育初探_心得体会范文 随着我国经济社会的不断发展和变化，原来由党政机关和企事业单位承担的许多社会服务、社会管理和社会保障功能，逐渐转移到街道、社区。各种社会组织在街道社区落户，企事业单位离退休人员、待（失）业人员、外地务工人员大量进入社区，越来越多的单位人变为社会人，社区党的建设，出现了许多新情况、新问题,街道党建工作越来越显得重要。作为党在城市中的基层组织的街道工委，如何加强新时期社区党员先进性教育，提高党员队伍的整体素质，增强党的工作的影响力和渗透力是我们必须重视和研究的重要课题。 一、当前社区党员队伍的现状 按照党的十五届四中全会精神，国有企事业单位离退休党员，要逐步将组织关系转移到居住地所在街道。社区近两年中，街道接收了大批的离退休党员和下岗失业党员，仅今年1至5月份就接收了33名。目前社区党员中离退休党员占到党员总数的75%。通过对社区党员队伍现状的了解，感到社区党员队伍的主流是好的。大部分党员能参加支部的组织生活，接受党组织的教育和管理，按时交纳党费，积极参加社区组织的各项社会性、群众性、公益性活动，在群众中较好地发挥了先锋模范作用，密切了党与人民群众的联系。但是，我们也清醒地看到社区党员在先进性发挥方面差参不齐，还存在一些不容忽视的问题： （一）政治信念不够坚定。由于年龄和受教育程度的原因，一些党员参加学习，关心党的路线方针政策主动性不够，少数党员退休后再干或从事个体经营，没有时间参加政治学习，也有一部分党员退休后，热衷于打麻将、娱乐健身，常年不看书不读报。对诸如“三讲”、“双思”、“三个代表”的具体内容和要求知之甚少，政治上缺乏明辨是非的能力，个别党员参与赌博、修练“法轮功”等违法违纪活动，在居民群众中造成了很坏的影响。 （二）组织观念比较淡薄。有些党员认为自己退休了，该享受晚年生活了，无需再象以前工作时那样严格要求自己，有了船到码头，车到站的思想；有的党员进入社区后，认为自己无工作岗位，无责任负担，只满足于参加每月一次的组织生活，按时交纳党费，关心的只是个人的家庭生活，嫌社区党支部抓得太紧，对组织上交给的联系群众、宣传群众任务不那么积极，不那么热心，甚至有的对周围群众的困难和疾苦视而不见，麻木不仁。 （三）政策纪律观念不强。当改革触及到党员自身利益时，有些党员不能正确处理个人、集体和国家三者之间的利益关系，对党和政府的政策规定，不理解、不支持，甚至消极抵制。如在拆除违章搭建、街巷整治、小区出新、垃圾费的收缴等政府行为中，个别党员不能主动配合街道职能部门的工作，有抵触情绪，有的甚至和工作人员无理纠缠，给街道工作的正常开展造成很大难度，也有一些党员热衷于道听途说，传播小道消息，对群众的一些不正确的言论不仅不加以制止，做好解释说服工作，甚至参与其中，发表一些错误言论观点，起到了变向的鼓动作用。 （四）服务意识有所淡化。个别党员忘记了自己是一名党员，忘记了党的全心全意为人民服务的宗旨。把自己混同于一般群众，不能按照党员的标准要求自己，甚至落后于居民群众。他们往往以自我为中心，强调社区为自己服务，而对社区建设漠不关心，不能把自己融入社区大家庭之中。 二、当前社区党员先进性作用发挥不明显的主要原因 产生上述问题的原因是多方面的，归纳起来主要有以下几个方面： （一）放松学习，降低要求，思想上不适应。党员进入社区前，有单位规章制度的制约，有单位职工的监督，而且个人的实际表现与自身的经济利益有着直接的联系，大部分党员还能严格要求自己，履行党员应尽的义务。当他们离退休或失业进入社区后，由于失去了上述的制约，社区党支部在党员的管理中缺乏有效的制约机制，因此觉得表现好坏都一样，从而放松了自身的学习，降低了党员的标准。 （二）体制转换，被动消极，组织上不适应。过去多强调党员在岗位上发挥先进性，从管理上也比较严密，当党员离退休或失业下岗，以及自谋职业后，象断了线的风筝，组织不找他，他也不愿找组织。有些企事业单位在市场经济中抓经济工作多，抓支部建设少，对党员疏教育、少管理，甚至长期不过组织生活，形成了党员组织观念不强，党员作用发挥不明显的状况，进入社区后仍然保持着在原单位的做法，组织生活不请不来，消极被动。也有一些老党员缺乏对社区的认同感，主观上对支部工作不重视不支持，不能把自己融入社区支部的管理之中。 （三）管理教育不到位，工作上不适应。党员从企事业单位进入社区时，存在很大的差异性和多样化，社区党支部对党员缺乏全面准确的了解，往往只局限于掌握党员的自然状况，对其在原单位的工作情况，思想表现及个人的能力、特长等了解很少，对党员教育存在千篇一律，一刀切，一锅煮的现象，缺乏针对性，使党员的先进性得不到很好的发挥。 （四）党员的教育