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办公室座谈会上的发言提纲 　　很高兴参加今天的座谈会。刚才听了市办XX年的大事大项工作安排，感到很受鼓舞、很受启发。作为兰西来讲，我们会全力以赴，该配合的配合、该支持的支持、该完成的保证完成任务。下面，把兰西县委办公室的工作情况向市领导做一下汇报。 一、说说04年工作情况 　　XX年，兰西县委办公室新的领导班子组成以后，我们紧紧围绕县委工作大局，明确了“素质升级、服务提速、形象从优”的工作宗旨，认真实践“增强六种意识、争做六个模范”的总体要求，解放思想，创新机制，积极进取，扎实工作，较好地履行了综合、协调、服务等工作职责。调查研究工作针对经济社会发展中的焦点、难点和热点问题展开，形成的《关于全县经济社会发展情况的调查》等专题调查报告得到了县委、县政府领导的肯定，并转化为县委全会的重要文件。《运用经营理念加快脱贫解困的实践与思考》获省委政研室XX年优秀调研成果奖，并被收入人民日报社《全面建设小康社会方略》丛书。《关于建设“滨北兰西经济带”的调查与思考》在全市党委办公系统调研成果交流会上进行了交流。综合信息工作坚持贴近中心、贴近决策、贴近领导需求的原则，从强化对信息工作领导入手，配齐配强专职信息员，创新全员抓信息机制，形成了队伍、网络、载体三位一体的信息工作新模式，全年传报兰西信息210篇，其中《关于远大乡胜利村扶贫开发整村推进情况的调查》、《兰西县围绕全部免征农业税试点工作开展深入细致的工作》等文章，分别被《黑龙江通讯》、省《信息专报》刊载，填补了我县信息在省级信息期刊上的空白。文秘工作重点在高效、快捷、精致、准确上下功夫，全年制发文件120件，处理省市各类文件600余件；承办县委常委会、工作会议、全委（扩大）会议以及其它各类专业会议24次；先后组织接待了省、市主要领导大型检查20多次，从未出现任何纰漏。督办工作围绕县委大事大项、群众反响强烈的问题、上级交办件等方面选重点、攻难点、抓焦点，全年制发重要会议督办件5个，立项督办67项；完成市、县领导批示督办件51件，结案率100%。机要保密工作重点强化密码、密码机和密码电报的安全管理，保证传输渠道畅通，全年共迎接省市业务部门检查9次，均得到好评和肯定。在抓好业务工作的同时，我们还高标准、高质量地完成了后勤管理、支部建设、招商引资，包扶贫困职工、贫困户、贫困生以及巷道硬化、清冰雪等县里交办的其他各项工作。 二、谈谈工作体会 　　作为全市党委办公系统的一名新兵，回首一年来的工作，我自己有这么几点体会。一是做好办公室工作找准定位、明晰思路很重要。办公室的工作千头万绪，每一项工作都与全局有着密切的联系，要做好办公室工作，必须在纷繁复杂的任务中明晰定位，理清思路，抓住工作的主线。我们新班子组建后，明确提出了“素质升级、服务提速、形象从优”的12字工作方针，广大干部职工牢牢把握这一主旨，创新服务思维，活化服务手段，拓宽服务深度，开创了办公室工作新局面。二是必须升级素质，锻造过硬的工作能力。办公室工作点多面广，要达到领导满意、基层满意、群众满意的“三满意”标准，就必须坚持把学习贯穿工作始终。一年来，我们注意强化理论、政策、业务等知识学习，更新知识储备，蓄积理论功底，推进素质升级，不断适应工作形势变化需要；坚持给任务、压担子，让干部在实践中经受锻炼和考验，增强组织协调和处理解决问题的能力和水平；调优队伍结构，形成个性互补、心理相容、思想整合、知识互通、梯次成长的整体优势。一年来，办公室有5名干部被组织提拔重用；借用了4名干部，使办公室工作力量得到了加强。三是必须健全制度，创新服务机制。为了保证工作人员分清主次、讲求程序、规范操作，实践中，坚持用制度管人管事，用机制聚力成事。制定完善了办公室值班值宿、安全防火、后勤管理、用车管理等32项制度，比如，在超前服务上，启动实施了工作报备制，对县委重点工作及办公室各组室工作实行月末总结、月初安排，既增强了工作的计划性和指导性，又调动激发了全体干部职工谋事干事的主动性和积极性。一年来，通过建立一整套科学规范的工作制度、工作程序和工作规则，促进了各项工作的有效开展。四是必须注重团结，打造同心同德的班子和干部队伍。实践证明，办公室工作必须有团队精神，大家只有互相尊重、互相帮助、互相补台，大事多研究，小事多通气，难事多出面，坚持团结，维护团结，才能出工作成果、出人才成果、出感情成果。五是必须改进作风，树立部门新形象。务实的工作作风是做好办公室工作的重要保证。一年来，无论是办文、办会、办事，还是开展调查研究，都高标准、严要求。坚持思想从严，凡事讲政治、讲原则、讲大局，实事求是，一步一个脚印地干工作；坚持自律从严，对上汇报、对下指导、对外协调、对内沟通，时时刻刻、事事处处都谦虚谨慎，公正办事，体现办公室整体素质和风范。 三、提几点建议 　　从XX年工作要点看，市委办公室