水资源管理所创文明单位计划.docxVIP

水资源管理所创文明单位计划　　为进一步加强本单位三个文明建设，提升水资源行业现代化管理水平，更好地服务于社会，服务于人民，根据上海市精神文明建设委员会关于《上海市文明单位创建管理规定》，在XX年度的创建基础上，结合新形势、新任务的要求，特制订XX年度创建区级文明单位计划。一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习胡锦涛总书记“关于广泛深入开展社会主义荣辱观教育”的重要论述，以构建和谐社会为宗旨，树立和落实科学发展观，全面贯彻水环境综合整治三年行动计划，努力打造诚信行业，改善水环境，提高行业管理水平，进一步弘扬和实践水务精神，大力培育水资源行业服务品牌，提升队伍整体素质，紧紧围绕单位中心工作，以创建文明单位为主线，结合文明窗口、文明班组的创建，以优美的环境、优质的服务、优良的形象和严格的管理，提高社会的认可度和群众的满意度，努力推进我所全面、协调、可持续发展，为推动奉贤水务跨越式发展而努力奋斗。二、总体要求与目标　　按照市水务系统“国际接轨、国内领先、行业示范、群众满意”的文明行业创建总要求，以人为本，深入开展经常性、多层次和富有创造性的文明单位创建活动，实行政务公开和民主管理；努力实现以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为基本要求的思想道德标准，努力提高干部职工的思想道德修养、文化技能水平、依法行政观念；争创一流管理水平，奉献优质服务，塑造最佳社会形象；形成三个文明齐头并进、协调发展，使我所真正成为建设和传播社会主义精神文明的重要阵地和示范窗口。　　创建目标：以爱岗敬业、创新诚信、优质高效、争创一流为抓手，巩固基础、创新提高、奋发进取，巩固和保持区级文明单位的荣誉。三、主要内容1、加强思想道德建设，提高员工素质。　　深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，掀起学习理论的新高潮，形成共同理想和精神支柱；开展《党章》和“八荣八耻”专项教育实践活动，进一步引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；深入开展爱国主义、集体主义和时事政策教育；贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，持续开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范；深化“七不”规范，规范文字使用，普及普通话，以上海市水务精神和行业职业道德为主要依据开展“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”等群众性创建活动，全面提高员工素质。2、参与社会公益事业，作用积极显著。　　积极参加社会援助和社会公益等社会性精神文明建设活动，广泛开展各项社会主题实践活动，倡导助人为乐、关心他人、奉献爱心的精神，积极推广自愿无偿献血；发挥青年志愿者作用，积极参与交通值勤等志愿者活动；积极参与社区共建、城乡结对活动；积极开展与四团镇四名村、庄行镇马路村的共建结对活动，促进网络化社会治理体系的形成；重视未成年人思想道德建设，为大学生提供社会实践活动所必要的场所与环境。3、管理科学民主公正，人际关系和谐。　　坚持和完善每年2次的职工代表大会制度；落实政务公开、党务公开和事务公开等“三公开”制度；落实消防、保卫工作，加强生产安全和交通安全宣传，以确保无有责任交通事故；以“让党放心、让人民高兴”的标准搞好领导班子建设，团结协作、以身作则、艰苦奋斗、勤政廉洁；密切联系群众，关心职工工作、学习、生活，保障职工合法权益，人际关系和谐；切实关心家庭贫困职工，开展“扶贫帮困”活动；正确及时处理单位员工利益矛盾，维护安定团结。4、开展单位文化建设，学习风气浓厚。　　积极组织职工学习文化科学知识，开展读书学习活动，创建学习型单位；加强科室学习，形成每月不少于2次的集中学习制度，搞好学习计划、学习记录、学习交流、学习总结和学习考核；重视职工智力投资，培养职工创新思想和创新能力，增强单位创新活力；组织职工开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技能培训，不断提高职工的综合素质；倡导科学文明健康的生活方式，积极开展健康有益的职工文体活动，鼓励职工参与社区各类健身活动；禁止“黄、赌、毒”，禁止一切邪教活动。5、优化整洁内外环境，卫生环保达标。　　深入开展“人与自然和谐相处”的理念教育，建设节约型单位；加强单位的环境生态建设，积极开展爱国卫生运动，严格实行环境卫生责任制，单位环境整洁优美。自觉执行计划生育基本国策，提倡晚婚晚育、优生优育，计划生育达标率100%；努力建设“无烟单位”。6、提高经营业务水平，运营绩效突出。　　以经济建设为中心，坚持“以人为本、求真务实、开拓创新”的管理理念，完善经营管理；公开各项水务规费征收标准、公开岗位职责、办事程序、制度纪律、举报电话；优化行业风气，规范操作程序，强化岗位职责，严格工作纪律，服务热情周到；坚持季度考核与日常抽查相结合，强化内部管理，全面提高职工的政治素质、业务技能和文化修养；创一流经