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烟草：XX年烟草稽查中队打造特色中队经验材料 　　烟草稽查中队作为落实卷烟市场监管责任的一线力量，肩负着稳定卷烟市场根基的重要使命。开展示范中队创建，对于加强基层建设，强化市场基础和工作基础；充分发挥中队职能，强化市场监管和专卖内管；调动稽查人员积极性，激发中队生机活力，提高中队执行能力；促进中队建设制度化、标准化、规范化等方面都具有十分重要的意义。 　　所谓“示范”，即做出榜样或典范，供人们学习。要成为示范中队，就必须认真对照创建评价标准，紧密结合自身实际，采取有力措施，创造性地开展创建活动，从而打造具有自身特色的中队品牌，只有这样才能在众多的烟草稽查中队中脱颖而出，成为全省烟草稽查的示范中队。那么，应当如何打造具有自身特色的烟草稽查示范中队？本文拟就这一问题做一些粗浅的探讨。 一、创建示范中队的真缔 　　好的标准多样，特色却是唯一，有特色才有竞争力。留在历史上的是个性，没个性就没有创造力、竞争力。因此，一个示范中队首先就应该是一个富有个性、具有特色的中队，即这个中队应该是在组织、职能、制度和文化建设等方面有着自己的理念、思路和独特的举措，并在长期工作实践中形成了具有独特风格和显著工作效益的中队。那么，示范中队之所以“示范”，必然体现在以下“四性”： 　　1、独特性。指示范中队在具有一般中队共性的基础上，又有着与众不同的个性与风格，即所谓的“人无我有，人有我优，人优我精”，形成了较为完整系统的中队建设思想和经验，并为人们所接受，有一定的推广价值。独特性是示范中队的主要特征，没有独特的中队建设思想和成果，就没有示范中队。 　　2、规范性。无规范，则无示范。要示范，必先规范。要坚持在创建中规范，在规范中发展。要认真完成省局《示范中队评价标准》的规定“动作”，示中队建设之范，示规范行为之范。同时要搞好自选“动作”，体现中队特色，起到引领作用。 　　3、稳定性。是指中队独特风格的形成，中队成果的取得能够长期保持和发展，能够经得起时间和实践的检验，并在中队内外产生深远的影响。它标志着中队建设和管理个性的成熟。当然，稳定并非一成不变，创建示范中队是个不断积累、完善的过程，是不断继承发展的结果。 　　4、科学性。创建示范中队的根本目的就是要使中队在创建中实现科学发展。这就要求示范中队要按照社会、行业发展的规律和趋势，把中队的发展建立在科学的，具有持久生命力，并从根本上、全局上谋划，使中队达到不断超越、不断创新的发展目标，形成较为科学、完整的中队建设思想和经验。 二、示范中队的具体体现 　　示范中队的形成和发展有着其内在的规律，也必然有着其鲜明的个性与特色，它是中队在思想建设、工作目标、中队风格、中队文化等绪多方面的独特性、规范性、稳定性和科学性相结合的结晶，是中队传统优势和现时发展优势相结合而形成的丰富多彩的个性风格。也就是说，创建示范中队必须“严格规范、奋力创新、富有特色”。 　　1、严格规范是创建示范中队的基础。中队的管理与企业一样，最终要强调各方面的工作有序化和人员行为的规范化。这就要求各项工作必须有准则、人员的行为有规范、处理问题有原则。要依据国家和行业的方针、政策、法规，遵循管理学的基本规律，结合中队实际，通过民主程序，制定一套切实可行的规章制度和各岗位人员的职责及工作规范，并建立必要的考核奖惩办法。只有这样，才能规范中队各项工作和全体队员的行为，协调队员之间的关系，不断增强中队内部的向心力和凝聚力，使中队人际关系和谐宽松，各项工作协调一致，不断提高管理效率和工作水平。 　　2、奋力创新是创建示范中队的动力。创建其实也是一种创新。只有将创建示范中队活动与中队的中心工作有机的融为一体，创造性的开展工作，使创新成为中队的主旋律，才能称得上是优秀的示范中队。如，徐州市局某中队鼓励队员创造富有个性的座右铭，充分发挥了队员在中队文化建设中的主体作用，这一做法得到了省局领导的认同，并被列入了全省创建示范中队的一项重要内容。所以说，奋力创新是示范中队的高标准展示，必须在创建中坚持创新，使创新与创建活动一体化。 　　3、富有特色是创建示范中队的保障。创建示范中队不等于各个中队都用一个创建模式，但中队之间可以相互借鉴；也不等于每个中队个体一成不变地管理，只是相对地稳定。只有这样，才能促进中队建设的规范化发展，才能促使特色化中队的增多，达到“示范”的多样化。一个富有特色的示范中队，不仅要求统筹中队的组织、制度、职能和文化“四要素”的运作，而且要突出调动人的能动性，即有标准、有部署、有措施、有创新、有评估、有奖惩的调动全体队员的积极性和创造意识，其价值取向是中队管理的独特风格和中队工作质量的高效性。 三、打造具有自身特色的示范中队 　　创建示范中队是一个循序渐进的过程，其影响因素涉及诸多方面，除了中队全体人员有着“奋力创新，勇争一流”的思想和具备良好