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煤矿文明创建工作情况总结汇报- 尊敬的各位领导： 　　在这春和景明、充满朝气的美好季节，省国资委的领导来到我公司，对省管企业文明单位建设进行检查、调研，这对我们大力推进和谐矿山建设是一次莫大的鞭策和促进，借此机会，我谨代表公司党政和干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！ 　　我们梁宝寺能源有限责任公司于XX年7月开工建设，XX年开始试生产，XX年正式生产。现有员工4391人，党员290名，设*个科室、22个党支部，党群组织健全。XX年以来，在集团公司党委和董事会的正确领导、大力支持下，我们公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧密联系改革发展稳定的实际，本着“立足当前、着眼长远、扎实推进、务求实效”的原则，以抓经济建设、安全生产、党建工作为目标，始终把文明煤矿建设贯穿于“三个文明建设”全过程，探索创新，勇争一流，把建设与时俱进的大型现代化大型矿井作为创建文明的重点，党政工团齐抓共管，计划周密、目标明确、措施具体、责任落实，团结奋进。通过开展文明创建活动，实现了当年投产，当年达产的目标，超额完成了集团公司下达的利润指标，上缴利税一亿三千多万元，成为了嘉祥县历史上第一个利税过亿元的大企业。先后荣获山东煤矿安全监察局授予的煤矿安全程度评估“A级矿井”、一通三防安全示范矿井、防治水安全示范矿井等荣誉称号，成为山东省唯一一家当年投产、当年达产并同时荣获三项荣誉称号的单位，先后被肥矿集团公司授予“先进党委”、“四好领导班子”、“科技进步先进单位”、“文明矿”及嘉祥县“诚信企业”、“功勋企业”等荣誉，并被集团公司推荐为“市文明单位”，为肥矿集团公司“三个文明“建设做出了较多贡献。现将开展文明创建工作情况汇报如下： 　　一、高度重视，明确目标，建全机构，同心共建，把文明创建作为企业发展的重点 　　XX年，是我们公司由基本建设型矿井转变为生产经营型矿井的第一年，公司党政领导班子坚持“抓创建、促发展”的工作理念，以创建文明单位为工作主线，立足高起点、高标准，按照省国资委文明委和集团公司党委的要求，将文明创建单位活动摆上重要日程，确立了大力实施“树立一流理念、装备一流设施、培育一流职工、实施一流管理、创建一流矿井”的企业发展战略。在文明创建过程中，树立了以建设大型一流现代化矿井为目标，以深入开展争创省管企业文明单位活动为主线，以“全员参与共同创建，突出重点整体推进”的总体思路，提高认识，统一思想，党政工团，齐抓共管，狠抓了物质文明、精神文明、政治文明三个文明建设。一是成立创建文明单位领导小组，明确了具体办事机构，制定下发了创建工作计划，召开了创建工作动员大会，营造浓厚的创建氛围,形成了创建工作各级领导齐抓共管,人人参与的局面；二是明确目标,制订措施,建章立制，狠抓落实。结合公司的实际，提出了切实可行的创建目标,建立健全和完善了各项规章制度，并把创建工作内容纳入到每月的考评考核，严格奖惩兑现，按月考核；三是积极参与创建文明岗位活动。通过深入开展扎实有效的文明创建活动，取得了显著成效，公司面貌不断改善，原煤产量、效益逐月攀升，保持了持续、健康、快速的发展态势，使我公司逐步成为一个欣欣向荣、充满生机和活力的现代化煤矿，创出了全国同类煤矿同等开采条件下日产破万吨、日掘进破百米的先进水平，顺利通过了山东省“A级矿井”达标验收，胜利实现了“当年投产，当年达产”的奋斗目标。 　　二、抓好领导班子、思想、作风建设，增强企业凝聚力，为建设文明单位提供领导保证 　　公司党委始终把加强各级领导班子建设作为保证企业兴旺发达和稳定发展的根本措施来抓，公司在抓领导班子建设中，做到四个坚持：一是坚持把思想建设摆在班子建设的首位，健全中心组学习制度，制订学习计划，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大文件、两个条例等政治理论以及法律法规、企业管理等知识，认真开展“保持先进性教育活动”，坚持“立党为公，执政为民”，并制订了切实有效的措施，专门制定下发了以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为标准的《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，并从思想建设、作风建设和组织建设等方面入手，充分利用各种形式加强政治理论教育，坚持思想政治教育常年不断线。结合先进性教育，组织党员干部职工学习了党的十六大报告、新《党章》和十六届五中、六中全会精神。为保证学习质量，制定了六大制度，即考勤制度、集中学习制度、建立读书笔记制度、补课制度、检查调度制度、联络员制度等。在学习中，要求全体党员干部有笔记、有心得，使领导的思想政治水平不断得到提高；严格全公司干部入井规定，公司党政班子带头执行，每月公司领导入井天数都居集团公司各生产矿领导入井天数之首，为公司各级党员干部树立了良好的榜样。二是坚持民主集中制原则，每遇重大事项都经班子集体讨论决定，充