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XX乡村干部绩效考核办法 XX乡村干部绩效考核办法 为夯实我乡工作基础，进一步明确村干部职责，规范村干部工作行为，提高村干都办事效率。按照《村干部规范管理暂行办法》相关要求，结合本乡工作实际，特制定本办法。 一、计生工作(分值30分) １、人口信息上报(10分) 当月产生的人口变动情况必须当月上报，不按期上报扣１分；漏报１个新生人口和性别错报扣5分；瞒报重检对象扣2分； 瞒报或漏报2例结扎对象扣２分。如因漏报、瞒报或其他原因造成计划外人口出生的,本项考核不得分。 ２、 四术 任务（分值８分） 准确（底数清、情况明、门户熟）无误提供结扎对象得４分、完成上环任务得２分、完成补救任务得２分。结扎对象若情况不明不得分，未完成上环和补救措施任务的按未完成比例给予扣分。上环和补救超额完成不加分。 ３、重管对象管理（分值６分） 流动人口管理到位３分，若被查出 假外流 的不得分；常住人口重检对象通知到位率达100%得3分,反之按到位率扣分,扣完为止。 ４、村居民自治和计生协会工作６分 按完成项目所站分值比例给分。 ５、若在各级计生检查期间被查出问题影响符合政策生育率的，以上所有得分均按 ０ 分计算。 二、安全生产分值（30分） 按照属地管理原则，加强对煤炭及非煤矿、两土死灰复燃的动态巡查管理，记录清楚，事实确凿得10分，若发现煤炭及非煤矿、两土死灰复燃并予以处理后将处理结果报告乡政府得10分（经检