物流公司党建和思想政治工作总结与下阶段打算.docxVIP

物流公司党建和思想政治工作总结与下阶段打算　　物流公司党建和思想政治工作总结与下阶段打算　　XX年，是公司不断改革发展的一年。一年来，我们面对多次企业整合和业务重组、干部职工顾虑多等现实问题，结合实际抓好党建和思想政治工作，坚持抓稳定促发展，有效地稳定了职工队伍，调动了从业人员的积极性，公司安全生产持续稳定，经营任务同期超额完成。今年“七一”，公司党组织被集团公司党委命名为先进基层党组织和廉政建设先进单位。（一）、立足教育引导，做好思想政治工作　　改革的过程就是我们在探索中不断克服困难走向发展的过程。面对改革发展的新局面，我们始终以稳定发展为前提，认真开展了几项教育。1、形势任务教育。今年，茶叶公司和XX经济开发公司相继成立，作为两个独立的公司，人员交叉多，岗位移动大，职工思想顾虑多，对辅业发展前景缺乏信心。对此认真摸清职工队伍现状，了解队伍思想状态，积极宣讲上级党委的政策文件和讲话要求，分析公司面临的形势和今后的发展前景，让大家对改革发展理智对待、树立信念，放下思想包袱努力做好本职工作，从而克服了大家的诸多顾虑。今年，茶叶公司在人员少、时间紧的情况下，克服困难，圆满完成路局交给的茶叶生产任务，真正实现了让全局职工按时喝上放心茶的承诺。2、安全生产宣传教育。安全是企业发展的基础，我们把路局、集团公司和公司安全1号文件的学习宣传贯穿全年工作的始终，按阶段分季节找难点有针对性地开展教育，围绕经营中心我们开展文件学习、安全知识答题、安全献计策等活动，平时利用各种媒体宣传好做法，及时传达安全事故通报等，取得较好效果。3、开展“四靠”（出路靠改革、效益靠市场、岗位靠竞争、收入靠奉献）教育。在改革过程中，我们不断组织职工学习市场经济知识和宣传路局改革形势，倡守职业道德、规范职业行为，确保落实“经营规范年”的要求。4、搞好“创新与发展”教育，引导干部职工科学管理，规范经营，创新发展，不断实践和总结“创新与发展”攻关成果。5、组织干部职工学习党的十六大五中、六中全会和党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想，引导干部职工坚定发展中国特色社会主义的信念，坚定走改革开放的道路，努力为建设和谐企业做出自己的努力。6、大力开展精神文明创建活动。年初，我们制定精神文明创建活动规划，把创建指标落实到部门到单位到个人，做到落实检查考核一体推进，取得较好成效，今年杜绝了一切不良事件的发生，完成了精神文明建设的各项指标　　（二）、加强领导班子和党组织建设，夯实组织基础1、“四好”领导班子创建活动。加强领导班子建设是确保实现改革发展稳定的龙头工程。新班子组建以来，坚持以创建四好领导班子为载体，整章建制加大基础工作建设的力度，认真落实党委中心组学习制度，党委会议议事规则，党政联席会议议事规则，厂务公开等文件规定，以着力加强班子思想政治建设和能力建设为重点，以公司整合为契机加强干部队伍建设，量材使用精干高效的原则，合理调度使用资源，实现了公司整合过程中干部队伍的稳定。2、加强党的组织建设，较好的发挥了“两个”作用。及时报请集团公司党委成立了茶叶公司党支部，加强对XX经济开发公司党组织的领导和工作指导，大力强化党支部基础建设，以创建“五好党支部”为主线，强化三会一课制度的落实，以建设党支部“安全屏障”为抓手，筑牢安全第一防线，发挥党支部在生产经营中的战斗堡垒作用。各党支部党政一把手团结协作，遇事商量，各项工作雷厉风行、率先垂范、当好表率，堡垒作用得到较好发挥。3、加强党员管理，发挥党员的先锋模范作用。各支部认真组织党员干部学习“三个代表”重要思想、中国共产党十七大精神、胡锦涛总书记的讲话和修改后的《中国共产党章程》等学习资料，结合实际组织开展党内活动。广大党员在公司的改革发展中当先锋做表率，涌现了一大批先进集体和个人。经理刘海同志，面临公司工作头绪多、经营任务繁重的形势，从自身做起，严格要求自己，扎实开展工作，在群众中树立起良好的领导干部形象，今年“五一”，被评为济南铁路局劳动模范、铁道部五一劳动奖章。党员严廷杰同志是位装卸车司机，他不分昼夜，有活就顶上去，从无怨言，平时工作兢兢业业，得到职工群众的肯定，今年被济铁集团党委表彰为优秀共产党员。　　（三）、抓稳定促发展，积极做好队伍稳定工作　　公司党委定期组织各党支部对本单位进行职工思想分析，对职工队伍进行重点分析排查。党委领导和有关人员定期和不定期在一线进行调研情况，对重点人员盯上靠上强化包保措施和责任，对职工对改革过程中反映的问题认真对待，能解决的及时解决，不能解决的给予说明，应对上级汇报解决的及时汇报。我们还象抓生产经营一样，对稳定工作采取措施实行逐级包保，努力做到问题不上交，矛盾不转移，基本消灭了不稳定因素。同时做好老同志的稳定工作。退出现职岗位的老同志无论在主业还是在多经企业，为铁路改革发展做出了积极的奉献，退