环卫处XX年环卫改革阶段总结及今后工作打算 .docxVIP

环卫处XX年环卫改革阶段总结及今后工作打算 　　环卫处XX年环卫改革阶段总结及今后工作打算 　　在市委、市政府的正确领导下，在市城管局的统一部署下，始终坚持以创建国家卫生城市为目标，我们环卫处致力于为市民构建亮、美、优的城市环境。今年我单位整合内部机构，将机构重组优化；进一步节约资金，控制浪费；着力加强城市环境卫生精细化管理，提高环境卫生质量，落实责任，就这一阶段我处的环境卫生管理各项工作总结如下： （一）抓管理，提高环卫管理水平。 　　我处为落实好上级要求，创新工作模式，建立长效机制，进一步健全和完善单位各种管理制度。 　　一是提高用人上岗待遇。由于环卫工作环境异常恶劣，工作时间长，压力大，导致人员流动较大，队伍一直不稳定。为稳定环卫职工队伍，根据市委、市财政局批示我处从XX年4月份开始，清扫工工资增加100元/月，司机增资400元/月，极大地增强了工人的工作积极性，一定程度上稳定了环卫队伍。另为保证新聘用的临时工能够胜任环卫工作，同时也是保证其自身安全，在上岗之前严格要求新聘用人员必须进行全面体检。 　　二是建立微信工作群，加强监督检察力度。市容督察股加强了对清扫、清运工作的监督和协助力度，工作考核小组建立了微信工作群。督查人员可实时将督查结果和督查状态在微信群中与同事分享。督查人员主要负责检查各路段大扫时间和质量、保洁人员上岗情况、车辆清运垃圾时间是否及时、有无漏运及二次污染情况、路面、护栏冲洗和公厕管理是否到位，发现工作中存在的问题，及时通报各部门，并要求各部门整改到位。以前的工作模式是督查员督查后将督查结果用纸质方式呈报给相关部门。由于只有文字，无法完整的呈现督查现场，清扫工之间拉筋扯皮，推卸的事件时有发生。督查人员微信工作群提高了工作效率的同时，也大大减少了清扫工之间拉筋扯皮的事件。现在督查人员将督查结果实时上传到督查人员工作群，注明时间、路段、以及存在的问题，那些爱钻空子，不愿承担责任的人就无法再推卸抵赖，同时也激发了清扫工的工作积极性。 　　三是勇于进取创新改革。将原有清扫所和清运所整合后划分成城南环卫所、城北环卫所、城东环卫所。原清运工作和清扫工作是平行管理，存在着内部机构重复设置和部分人员承担相同或相近职责的问题，办公成本难以降低，而且部门与部门的沟通协调成本高，时间长，从而影响生产效率。本次清运和清扫整合有效实现了生产资源的整合，推动了各部门资源的优化，形成推进清扫清运职能转变的整体合力，建立统一作业平台和制度体系，进一步提高清运和清扫工作业绩，节约了成本又增加司机的责任意识提高了工作效率，提高了员工的工作积极性。另外生活垃圾暴露，清运作业中路面二次污染，清运清扫对接等一系列问题也得到了有利的改善。 　　四是推行依法行政制度。今年以来，我处结合各部门职能职责，处属各部门组织全体执法收费人员学习《城市建筑垃圾管理条例》等法规，熟悉业务、熟悉收费依据及收费标准，坚持文明执法。执法收费人员在各项日常工作中严格做到依法依规，文明收费。 （二）存在的问题 　　虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒的看到，在环卫工作中存在的一些不足。 　　一是部分环卫职工思想没有摆正，认为环卫工作不是自己的工作，在工作当中出现“闲岗”等现象。 　　二是环卫基础设施不够完善，封闭式垃圾箱不足。 　　三是有的市民在倾倒垃圾时总时将垃圾倒在垃圾收容器的外面极大的增加了环卫工人的工作难度，同时也给城市带来了很大的负面影响。 　　四是环卫征费工作不尽如人意，虽然今年我们的征费取得了成绩，但任务依然艰巨。由于收费中存在不少“钉子户”，使收费难度增大，收费额受到了影响。 （三）今后的工作打算 　　继续搞好环境卫生管理工作，结合创建国家卫生城市目标，谋实事、抓长远，完善环卫服务体系，加快发展。 　　一.不断加强干部职工的政治理论学习和业务培训，进一步提高全体干部职工的职业素养。 　　二.以人为本，不断深化和完善各种制度，做到用制度管人，用制度办事，努力探索环卫发展新机制。 　　三.加快环卫基础设施建设，以期最大化地满足城市发展的需要。 　　四.加大环卫宣传力度，形成人人讲卫生，个个讲文明的氛围，提高全民环卫意识，维护城市环境卫生。 　　五.加强安全生产宣传教育监管力度，切实保障广大环卫职工的人身安全，促进环卫工作的良性发展。 　　六.进一步转变工作职能，实现环卫服务与环卫管理齐推进，树立环卫新形象，全面适应环卫工作新要求、新形势。 　　总???，我单位将在XX继续坚持以科学发展观为指导，深化改革，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，为环卫事业走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。