乡村干部计生工作目标考核办法.docVIP

乡村干部计生工作目标考核办法 乡村干部计生工作目标考核办法 1、三查三补工作（10分）每一轮三查到位率应达到100%，每差一例扣村书记、村主任各1分，并处罚挂村领导、村书记、村主任、包片村干部各20元；发现弄虚作假而造成政策外生育的每例扣村书记、村主任各2分，并处罚挂村领导、村书记、村主任、包片村干部各200元。 2、孕情跟踪管理（5分）发现持证育妇非医学需要中途终止妊娠的每例扣村书记、村主任各0.5分，发现持二孩证育妇逃跑的每例扣村书记、村主任各1分。 3、落实节育措施（10分）当年上环每拖欠一例扣村书记、村主任各1分，并处罚挂村领导、村书记、村主任、包片村干部各30元；常规结扎每拖欠一例扣村书记、村主任各2分，并处罚挂村领导、村书记、村主任、包片村干部各50元；二女结扎每拖欠一例扣村书记、村主任各3分(按计生统计口经计算)，并处罚挂村领导、村书记、村主任、包片村干部各100元。 4、清当年出生人口（10分）按近三年平均出生量计算，每差一人扣村书记、村主任各2分，并处罚挂村领导、村书记、村主任、包片村干部各100元。当年政策内漏统漏报出生的，每例处罚挂村领导、村书记、村主任、包片村干部各300元。 5、征收社会抚养费（15分）当年出现政策外生育的社会抚养费征收额达不到到30%的，每差一例扣村书记、村主任各2分；征收额达不到70%的，每差一例扣村书记、村主任各1分；征收往年任务达不