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矿业公司副总经理“双学双比”先进事迹材料矿业公司副总经理“双学双比”先进事迹材料　　XXX，女，46岁，中共党员。现担任庐江县有尊矿业有限公司副总经理。十几年来，她凭着强烈的事业心和不懈的追求精神，带着一个坚定的信念，克服重重困难，走出了她的成功之路，从而带领更多的人走上富裕之路，她就是朝着这样一个目标不断地前进着。　　CCC本来有一份舒适的工作，有一个幸福美满的家庭，1982年，18岁的她中专毕业后，被分配到县城供销系统一个单位当会计，由于她善于钻研业务，很快被提拔为单位的财会组组长。后来，她成家了，丈夫在供电系统上班，夫妻两人过得很幸福，而孩子的出世使家里充满了温馨与快乐。　　在别人看来她应该满足了，然而她却不这样认为。XXX是一个要强而又自信的人，她有着一颗想在家乡干一番事业的热心，使自己的人生不白过，平淡舒适的生活不能振奋她那颗渴望飞翔的心灵。　　1985年春节回家，在党的富民政策的感召下，通过认真考察、论证，说服丈夫，并要求丈夫支持她创办一个农副产品加工厂。与此同时，在长岗街道投资20万元，开了一个上挡次的“长岗大洒店。由于她经营有方，管理到位，经过近20年的打拼积累了一定的资金。于是，她又有了一个更大的想法。XX年投资60万元，在万山镇党委政府的大力支持下，开发了万金营石矿，当年投入，当年就产生了效益。有了效益，有了经验，张兰英与丈夫商量，她要购买频临倒闭的有尊矿业公司（原庐江县萤石矿）1　　在丈夫的大力支持下，她联合两家企业投资220万元，大胆地收购了这家公司，并将原有尊矿业公司改名为庐江县有尊矿业有限公司。公司在张总的正确领导和英明决策下，广纳人才，分工精细，不到一年时间，就收回了成本，每年上缴国家税收20多万元，并解决了万山镇闲置人员近百人的就业，深受当地干群的一致好评。　　XX年以来，张兰英同志和公司领导班子成员一道，在上级组织的正确领导下，认真落实科学发展观，坚持走新型工业化道路，倡导“打破常规，形成合力，壮大规模，加快发展”专业化管理思路，以创建“科技型”矿井和“一流的安全质量标准矿井，一流的高产效矿井、一流的信息化、数字化矿井、一流的现代化文明矿山”为目标，突出安全压倒一切，事故否定一切，狠抓“双基”、深入开展“三创”活动，大力实施“四大工程”，矿井各项工作实现了超常规、跨越式大发展，原萤石产量、掘进进尺、全员效率、经济效益，安全周期、人均收入等主要经济技术指标均创出历史最好水平，实现了历史性的突破。突出做了以下几个方面工作：　　1、狠抓“双基”建设、“三创”活动，矿井的安全质量标准化水平，全面深化升级。以“双基”建设为切入点，狠抓基层和基础工作，深入开展了以“放心工程、精品工程、明星区队”为主要内容的“三创”活动，总体规划，分步实施，全力推进，井下“四个亮点”地面四大改造等。全面建成投入使用，井上井下遥相呼应，全矿井的安全质量标准化水平全面深化升级，员工的生活环境和工作条件极大改善。　　2、坚持走新型工业化道路，高产高效矿井建设迈出新步伐。坚持“管理、装备、培训”并重，大力实施科技兴矿战略，加大2　　技术引进和装备投入力度，以高效综采队、综掘队为“两大龙头”，依靠科技进步和科技创新，优化施工工艺，坚持正规操作、正规检修、正规循环。　　3、依靠科技进步，加大科技投入，矿井装备水平不断提高，加大对矿井提升、通风、供电、排水等重要环节技术改造力度，投资近30万元，引进了全新的综放设备，投资60多万元，对井下供电系统进行了改造，投资70多万元，改造了人行井绞车；投资60多万元，安装了井口推车机，矿井装备水平不断提高。　　4、加大“五大系统”建设，科技型、数字化矿山初步建成。以信息化带动工业化，以“一流的信息矿井”为目标，投资20多万元，全面加大了矿井的信息化、自动化“五大系统”建设，全力打造数字化矿山。对CO2、风机状态、风门开关、供电情况等实现了24小时全天候在线监控、报警、历史查询，实现了监控数据网上查询、信息共享、手机短信报警等功能，同时，安装了井下人员定位系统，随时掌握作业人员的变化情况，为实现安全生产提供了可靠保障。　　5、创新经营管理，强化目标责任体系建设，经济运行　　质量进一步优化。全公司形成了分管领导总体协调、专业副总具体控制、业务部门分解把关、基层单位精打细算的经营管理运行体系，经济运行质量不断提高。该企业多次被评为安全管理单位、文明单位和明星企业。　　“人是社会的，就要适应社会的需要；社会在进步，人类在进步，每一个人都要不断进取，争取达到最高的境界。”这是她经常教育孩子的话。她的孩子很有出息，独生子鲍韬于XX年被安徽建筑工业学院录取，在大学读书期间，品学兼优，多次获得奖学金。3　　辛勤的付出，赢得了社会的尊重。张兰英的公司已拥有固定资产和流动资金500多万元，成为当地响当当的龙头私营企业