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社保局群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作汇报 　　根据各级党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作的要求，我局开展了整改落实“回头看”工作，总结报告如下： 一、“回头看”主要内容 　　（一）看对整改工作认识是否到位，有没有松劲思想。重点是对加强教育实践活动后续工作组织领导、制定整改落实方案和整改措施及清单、完善制度建设计划、强化督导指导等方面情况进行“回头看”，特别是看整改责任分工、时限要求是否明确，“一把手”是否带头履行了“双重责任”。 　　（二）看整改工作任务是否落实，有没有整改到位。重点是对解决“四风”突出问题、整治侵害群众利益行为、解决联系服务群众不到位问题、整治机关“六病”、祛除“五化”、破解“五难”等方面情况进行“回头看”，特别是对各级党委确定的专项整治项目落实情况进行检查，切实做到“查死角、堵漏洞、建机制”。 　　（三）看制度机制是否建立，是不是落地生根。重点是对从严管理干部、厉行节约反对浪费、联系服务群众等制度规定的制定情况进行“回头看”，特别是检查是否存在制度缺位、滥建制度等问题。 　　（四）看正风肃纪是否严格，是不是执纪到位。重点是对我局贯彻中央八项规定精神以及各级党委各项专项整治和制度规定的执行情况，对违规违纪违法行为的查处情况进行“回头看”，防止专项整治空对空、制度建设落不到实处。 二、我局“回头看”结果 　　（一）我局以党的群众路线教育实践活动的深入开展，更明确、严格地贯彻落实中央八项规定精神等规定、要求，通过社会保险违法违纪案例分析和党风廉政集中教育、学习，强化全局干部职工改进工作作风、提升服务和廉洁从政。 　　（二）XX年每季度公布整改清单、进程。局领导班子及其成员的整改任务已经按有关计划有序完成；为了巩固整改落实和党的群众路线教育实践活动成果，结合我局实际，制定、修改、完善领导班子议事规则和决策程序、领导班子民主生活会制度、局党组会议制度、公文处理制度、印章管理制度、干部日常管理制度、财务管理制度、全区人力资源和社会保障工作会议等8个制度、规定，新制定来访服务工作制度、首问责任制和一次性告知制等3个制度、规定。内容涉及机关效能建设、干部日常管理、直接服务群众等方面，其中重点修改、完善了管人、管财等方面的制度、规定。为建立长效机制打下了良好基础。 　　（三）我局高度重视整改落实工作，根据主要领导指示，各分管领导组织有关按照整改落实内容，从整改任务、责任分工、整改措施、整改时限等方面尽可能具体、明确和可量化地抓；做到领导班子及其成员根据各自的整改清单作出的承诺逐步、扎实推进整改，并将严格要求辐射到风管的各股室、二层机构的群众服务工作中。 　　（四）局领导班子在XX年度全局干部职工会议上进一步通报、部署党的群众路线教育实践活动“回头看”，强调干部作风、群众服务没有完成时。党的群众路线教育实践活动的成果应该继续深入、扩大，全局干部职工不应有丝毫地放松，而应“回头”对照领导班子及其成员的整改方案有序完成在整改方案中许下的承诺，并持续改善工作作风、提升群众服务。 三、方式方法 　　（一）领导部署。本着巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果和牢固树立抓党风廉政建设是本职理念，党政主要负责人认真履行第一责任人责任，既“挂帅”，又“出征”，从管好自己、抓好班子、带好队伍出发，强调要求领导班子及其成员要自觉落实“一岗双责”，坚持党的群众路线教育实践活动、党风廉政建设与业务工作统筹安排，主动抓、具体管，真正把落实主体责任作为履职尽责的份内事和必须种好的“责任田”，自觉做到守土有责、守土负责、守土尽责。要根据“回头看”的要求对其主要内容进行逐项深入检查。 　　（二）开展自查。局党的群众路线教育实践活动工作人员将领导班子及其成员的整改进度，按照有关要求做好整理、汇总、季度公布和归档等工作，为党的群众路线教育实践活动的整改落到实处、取得实效做好后勤保障工作。发现问题即报告，供领导班子及其成员认真研究改进措施。 　　（三）持续改进。在对群众关切的热点难点问题、查摆出的突出问题和承诺整改的重要事项，高度负责，言而有信，切实抓好落实基础上，领导班子及其成员对各自的整改清单再次进行全面梳理。争取做到向群众公布的整改清单、作出的整改承诺，要一个问题一个问题解决，一个难题一个难题破解，说出一条就要做到一条。对尚未完成的整改事项，按原计划??续抓好落实，坚决如期完成；需要较长时间解决的问题要持续抓住不放，明确解决的时限目标、责任主体，跟踪问效。 　　（四）全局奋进。开展教育实践活动，不仅仅是领导班子及其成员的事情，也关乎每位普通党员干部，更关系到全区人力资源和社会保障事业和群众切身合法利益问题。我区人社工作任重道远，全局干部职工要以教育实践活动为契机，改进工作作风、焕发工作激